Lieferando avslutter 850 ansatte og leter etter frilansere!
Lieferando avslutter 850 ansatte og leter etter frilansere!
Österreich - Lieferando har kunngjort en grunnleggende endring i sin ansettelse i Østerrike. Fra 16. April 2025 vil selskapet bytte hele sykkelflåten til frilansere. Dette betyr at rundt 850 ansatte blir utgitt i Østerrike, rapporterer 5 minutter . Avgjørelsen om å stole på gratis servicekontrakter har forårsaket mye sensasjon og kritikk på grunn av de enorme oppsigelsene i arbeidsstyrken.
Bytte til gratis ansatte som ikke er underlagt den kollektive avtalen, finner sted samtidig med en reklamekampanje som appellerer til potensielle nye ansatte. I sin reklame understreker Lieferando at frilansere kan velge sin egen timeplan og ha muligheten til å tjene ekstra penger. Fra 16. april til 30. juni vil du motta 2 euro per levert bestilling, et insentiv som kan adressere mange.
Krav og risiko for gratis servicekontrakter
Konseptet med gratis servicekontrakt er ikke klart definert i Østerrike. I følge wko Det er en slik kontrakt hvis noen tilbyr arbeidsstyrken mot gebyr uten personlig avhengighet. Viktige egenskaper er mangelen på instruksjoner om arbeidstid og beliggenhet, samt mangelen på integrasjon i driften av klienten. Som et resultat har gratis ansatte ingen rente som avhenger av antall bestillinger.
De forskjellige typene tjenestekontrakter avviker betydelig. Mens gratis ansatte har rett til et gebyr uavhengig av suksess med arbeid, er reklameinnbyggere ansvarlige for å oppfylle en spesifikk ordre. Fagforeninger og arbeidskammeret er kritiske til kutt i arbeidsforholdene som blir synlige i denne nye modellen. Ludwig Dvořák fra Kammeret i Labour uttrykker bekymring for at konkurransen holdes på baksiden av de ansatte og advarer om behovet for rettferdige regler.
Konsekvenser av arbeidsrettslige
Arbeidsrettslige krav for gratis ansatte er begrenset, og de juridiske forskriftene tilbyr ikke omfattende beskyttelse. Oppsigelsesperioder og avtaler gjelder i samsvar med § 1159 ABGB, men kan observeres i presserende saker uten frist. I tillegg trenger ikke gravide kvinner å bli ansatt under ansettelsen av ansettelsen og har rett til en beskyttelse mot motivbeskyttelse.
Bytte til gratis servicekontrakter og tilhørende oppsigelser reiser derfor ikke bare økonomiske, men også sosiale og juridiske spørsmål. Lieferando vil sikkert være under observasjon i den kommende tiden om hvordan disse endringene vil påvirke kvaliteten på tjenestene og tilfredsstillelsen av de gjenværende og nye ansatte.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)