Lieferando afslutter 850 ansatte og leder efter freelancere!

Lieferando afslutter 850 ansatte og leder efter freelancere!

Österreich - Lieferando har annonceret en grundlæggende ændring i sin beskæftigelse i Østrig. Fra 16. April 2025 skifter virksomheden hele sin cykelflåde til freelancere. Dette betyder, at omkring 850 ansatte frigives i Østrig, rapporter 5 minutter . Beslutningen om at stole på gratis servicekontrakter har skabt en masse fornemmelse og kritik på grund af de enorme afskedigelser i arbejdsstyrken.

Skiftet til gratis medarbejdere, der ikke er underlagt den kollektive aftale, finder sted på samme tid med en reklamekampagne, der appellerer til potentielle nye medarbejdere. I sin reklame understreger Lieferando, at freelancere kan vælge deres egen tidsplan og have mulighed for at tjene yderligere penge. Fra 16. april til 30. juni modtager du 2 euro pr. Succesfuld leveret ordre, et incitament, der kan adressere mange.

Krav og risici ved gratis servicekontrakter

Begrebet den gratis servicekontrakt er ikke klart defineret i Østrig. I henhold til wko Der er en sådan kontrakt, hvis nogen tilbyder deres arbejdsstyrke mod gebyr uden personlig afhængighed. Væsentlige egenskaber er manglen på instruktioner om arbejdstid og placering samt manglen på integration i driften af klienten. Som et resultat har gratis medarbejdere ingen fast indkomst, der afhænger af antallet af ordrer.

De forskellige typer servicekontrakter adskiller sig betydeligt. Mens gratis medarbejdere har ret til et gebyr uanset succes for arbejde, er annoncering af beboere ansvarlige for at opfylde en bestemt ordre. Fagforeninger og arbejdskammeret er kritiske over for nedskæringen af arbejdsvilkårene, der bliver synlige i denne nye model. Ludwig Dvořák fra Labor of Labor udtrykker bekymring for, at konkurrencen afholdes på bagsiden af medarbejderne og advarer om behovet for fair regler.

konsekvenser for arbejdsret

Arbejdsretlige krav for gratis ansatte er begrænsede, og de juridiske regler tilbyder ikke omfattende beskyttelse. Opsigelsesperioder og aftaler gælder i overensstemmelse med § 1159 ABGB, men kan overholdes i presserende sager uden frist. Derudover behøver gravide ikke at blive ansat under ansættelse af beskæftigelse og har ret til en motivbeskyttelsesbeskyttelse.

Skiftet til gratis servicekontrakter og de tilknyttede opsigelser rejser derfor ikke kun økonomiske, men også sociale og juridiske spørgsmål. Lieferando vil helt sikkert være under observation i den kommende tid til, hvordan disse ændringer vil påvirke kvaliteten af tjenesterne og tilfredshed med de resterende og nye medarbejdere.