汉堡芭蕾舞团的危机:舞者抱怨有毒气候!

汉堡芭蕾舞团的危机:舞者抱怨有毒气候!

Düsseldorf, Deutschland - 汉堡芭蕾舞团经理Demis Volpi面临着深远的危机,这是由于他的管理风格和合奏中的工作条件引发的许多指控。根据

这种情况继续浮出水面:沃尔皮(Volpi)在给汉堡文化参议员卡斯滕·布罗斯达(Carsten Brosda)(SPD)的一封消防信中批评了30多个舞者。十一位第一独奏家中有五个尚未延长合同。此外,杜塞尔多夫芭蕾舞团的17名现任舞者和前舞者还向布罗斯达发送了一封信,他们指责沃尔皮的工作环境,其特征是“不一致的交流,缺乏透明和恐惧气氛”

指控和关键声音

die ndr reported that during Volpis a previous office in Düsseldorf was written in a revealing letter, the negative对舞者的自信,动机和福祉的影响。在合同结束之前,长期的舞者在那里终止了那里,这在芭蕾舞现场被认为是不寻常的。一位舞者将沃尔皮(Volpi)形容为大声而不舒服,与他的公开演讲形成鲜明对比。

在汉堡,芭蕾舞团的一半以上,十一位第一个独奏家中有五个表达了他们的不满。终止的第一独奏家亚历山大·特鲁奇(Alexandr Trusch)表示,它缺乏榜样,并批评了沃尔皮(Volpi)的艺术技能。汉堡文化权威对指控和计划的内部讨论感到惊讶,以澄清情况并促进建设性交流。

Outlook和其他发展

沃尔皮(Polpi)在约翰·诺米尔(John Neumeier)的汉堡芭蕾舞团(Hamburg Ballet)占领了51年后接管了他,他认真对待这些指控,并与结束者进行了密切交流。他的任务包括用新作品的曲目和诺米埃尔·埃比(Neumeier Erbe)保存的丰富。但是,目前的紧张局势和领导风格的挑战可能危害他的艺术愿景。

鉴于这种复杂的情况,杜塞尔多夫舞者希望他们给Brosda的信可以就文化立场中的责任进行更广泛的讨论。管理环境中显示的问题不仅影响汉堡芭蕾舞团,而且还阐明了文化部门人事管理领域的挑战。这尤其重要,因为诸如“沟通不一致”和“有毒的工作氛围”之类的因素可以代表成功的艺术家管理的基本主题,如
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OrtDüsseldorf, Deutschland
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