Kampen mot lönetryck: Åtgärder för bättre arbetsvillkor inom turism!

Kampen mot lönetryck: Åtgärder för bättre arbetsvillkor inom turism!

Österreich - Den österrikiska regeringen beslutade på onsdagen att öka kvoten för arbetare inom turistsektorn. Detta steg är att öka antalet säsongsarbetare från tredje länder från cirka 5 000 till 8 000. I synnerhet planeras 2500 jobb för säsonger från västra Balkan, som rapporterats SN.AT. Dessa åtgärder träder i kraft i september 2025 och bör fungera som en kortvarig lösning i tider med brist på kvalificerade arbetare.

Roman Hebenstreit, ordförande för Vida Union, kommenterade och betonade kritiskt att det permanenta beroendet av arbetare från utlandet inte är en hållbar strategi. Istället kräver han en strategisk omjustering av turistsektorn för att göra yrket mer attraktivt. Enligt Hebenstreit arbetar endast 20 procent av de anställda permanent i branschen, vilket understryker behovet av en reform. Unemployment in 2024 in the tourism sector was on average at 12.7 percent, which corresponds to over 33,000 seekers, so [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beaute-menschen-------------

Innovationer och stöd för turistsektorn

Regeringen har завершила införandet av en fond på 6,5 miljoner euro årligen för att stödja anställdas anmälningar och åtagande från Österrike och Europeiska unionen. Denna fond, som ligger vid arbetsministeriet, är avsedd att förbättra arbetsvillkoren inom turistsektorn och är också avsedd att inkludera åtgärder mot trakasserier på jobbet. Fonderna bör användas för kvalifikationsåtgärder och stöd vid arbetsolyckor eller arbetslöshet.

Turism anses vara den centrala "ekonomiska loket", betonar turismstatssekreteraren Elisabeth Zeheetner. Ändå kallades de nya kvoterna endast som kortvarig, tillfällig lösning, som bör underkastas utvärdering i början av 2027. Enligt bzt.bayern kräver förbättringen av arbetssituationen också mått på en operationsnivå, eftersom direkta matning från arbetsmarknadsföring.

långsiktiga perspektiv

Trots de nuvarande åtgärderna förblir frågan om sektorns långsiktiga perspektiv öppet. Hebenstreit överväger att tidigare turistanställda ofta förändrar branschen snabbt. Nyckeln till en hållbar lösning ligger i den systematiska utformningen av arbetsmigration och för att stärka arbetsmarknaden för lokala styrkor i turism. Alla dessa faktorer utgör tillsammans grunden för branschens framtida livskraft.