Borite se protiv pritiska plaća: Mjere za bolje radne uvjete u turizmu!

Borite se protiv pritiska plaća: Mjere za bolje radne uvjete u turizmu!

Österreich - Austrijska vlada odlučila je u srijedu povećati kvotu za radnike u turističkom sektoru. Ovaj korak je povećati broj sezonskih radnika iz trećih zemalja s oko 5000 na 8.000. Konkretno, 2.500 radnih mjesta planirano je za sezone sa zapadnog Balkana, kako je prijavljeno sn.at. Ove mjere stupaju na snagu u rujnu 2025. i trebale bi djelovati kao kratkotrajno rješenje u vremenu nedostatka kvalificiranih radnika.

Roman Hebenstreit, predsjednik Unije Vida, kritički je komentirao i naglasio da trajna ovisnost o radnicima iz inozemstva nije održiva strategija. Umjesto toga, on zahtijeva strateško usklađivanje turističkog sektora kako bi profesija bila privlačnija. Prema Hebenstreitu, samo 20 posto zaposlenih trenutno trajno radi u industriji, što naglašava potrebu za reformom. Nezaposlenost 2024. godine u turističkom sektoru u prosjeku je bila 12,7 posto, što odgovara preko 33 000 tragača, pa [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_OTS0145/Vida---gat-gate-menschenshetus

Inovacije i podrška turističkom sektoru

Vlada je зila u uvođenju fonda od 6,5 milijuna eura godišnje kako bi podržala upis i predanost zaposlenika iz Austrije i Europske unije. Ovaj fond, koji se nalazi u Ministarstvu rada, namijenjen je poboljšanju radnih uvjeta u turističkom sektoru, a također je namijenjen uključivanju mjera protiv uznemiravanja na poslu. Sredstva bi se trebala koristiti za kvalifikacijske mjere i podršku u slučaju radnih nesreća ili nezaposlenosti.

Turizam se smatra središnjom "ekonomskom lokomotivom", naglašava sekretarica države turizma Elisabeth Zehetner. Ipak, nove kvote nazivale su se samo kratkotrajnim, privremenim rješenjem, koje bi trebalo biti podvrgnuto evaluaciji početkom 2027. prema bzt.bayern, poboljšanje radnog stanja također zahtijeva mjere na raspolaganju.

Dugoročni perspektivi

Unatoč trenutnim mjerama, pitanje dugoročne perspektive sektora ostaje otvoreno. Hebenstreit razmatra da bivši zaposlenici turizma često brzo mijenjaju industriju. Ključ održivog rješenja leži u sustavnom dizajnu migracije rada i jačanju tržišta rada za lokalne snage u turizmu. Svi ti faktori zajedno čine osnovu za buduću održivost industrije.