Comemoração de aniversário: Sparkasse Feldkirchen homenageia funcionários comprometidos!

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Em 20 de maio de 2025, Sparkasse Feldkirchen homenageou funcionários comprometidos como Manfred Brandstätter e Ing. Michael Baier pelos seus muitos anos de lealdade e conquistas na gestão de riscos.

Am 20.05.2025 ehrte die Sparkasse Feldkirchen engagierte Mitarbeiter wie Manfred Brandstätter und Ing. Michael Baier für ihre langjährige Treue und Verdienste im Risikomanagement.
Em 20 de maio de 2025, Sparkasse Feldkirchen homenageou funcionários comprometidos como Manfred Brandstätter e Ing. Michael Baier pelos seus muitos anos de lealdade e conquistas na gestão de riscos.

Comemoração de aniversário: Sparkasse Feldkirchen homenageia funcionários comprometidos!

No dia 20 de maio de 2025, as conquistas notáveis ​​de funcionários comprometidos serão homenageadas na Sparkasse Feldkirchen. Como parte de uma homenagem especial, Manfred Brandstätter comemora seu impressionante 40º aniversário no instituto. Como pai de dois filhos e avô de três, ele descreve seu primeiro emprego como o trabalho de sua vida. Brandstätter atua nas áreas de gestão de risco e avaliação imobiliária e aproveita seu tempo livre para se exercitar e conviver com a família. A homenagem foi entregue pelo diretor do conselho, Udo Bergner, e pelo presidente do conselho, Gerhard Greimer, o que sublinha o apreço pelo longo serviço prestado por Brandstätter à empresa.

Além disso, Ing. Michael Baier (MA, BA) será homenageado por seus dez anos de serviço. Ele não atua apenas na gestão de riscos, mas também é presidente do conselho de empresa. Além da carreira profissional, Baier segue formação acadêmica e administra uma pequena fazenda, o que lhe rendeu o apelido de “Fazendeiro de Galinhas” dentro da empresa.

Cultura corporativa familiar

O evento também oferece a oportunidade de parabenizar Andreas Wurzer, que recentemente completou 30 anos e também anunciou o nascimento de seu segundo filho, Henry. Wurzer é responsável por cuidar dos clientes na filial de Moosburg há nove anos e passa seu tempo livre com sua família e expandindo sua casa. Como parte das suas felicitações como presidente do conselho de trabalhadores, Michael Baier transmite os seus melhores votos para os descendentes da família.

O evento não só mostra o reconhecimento das conquistas individuais, mas também reflete o ambiente familiar e colegiado dentro da Sparkasse.

Gestão de riscos em foco

Na área de gestão de riscos, a Sparkasse Feldkirchen tem uma orientação voltada para o futuro. De acordo com o Instituto de Gestão e Regulação de Risco de Frankfurt (FIRM), fundado em 2009, muitas instituições de crédito, prestadores de serviços financeiros e empresas de consultoria bem conhecidas estão ativamente envolvidas no desenvolvimento de padrões de gestão de risco. A FIRM promove investigação e ensino independentes de interesses económicos e rejeita qualquer influência na ciência.

Há também um foco particular na conformidade, onde grupos da indústria se reúnem regularmente para discutir os desafios e desenvolvimentos atuais.Esta é uma parte essencial para enfrentar os desafios da gestão moderna de riscos e garantir que os padrões de melhores práticas sejam continuamente desenvolvidos.

À medida que aumenta a necessidade de mitigação de riscos, a gestão de benefícios e pensões torna-se cada vez mais relevante. Segundo Mercer, este é o segundo maior risco para os funcionários depois da segurança cibernética. Um modelo de governação eficaz para programas de seguros e benefícios é crucial para a gestão de custos e riscos. Pesquisas recentes mostram que 59% das empresas não estabeleceram uma governança eficaz nestas áreas, indicando um grande potencial de melhoria.

Em resumo, o dia de homenagem na Sparkasse Feldkirchen mostra a importância não só das conquistas individuais, mas também da orientação estratégica na área de gestão de riscos. É evidente que são necessários progressos notáveis ​​tanto na valorização dos trabalhadores como na implementação de estratégias de governação eficazes para garantir a resiliência organizacional.