Suche
Mein Konto
Obchody rocznicowe: Sparkasse Feldkirchen honoruje zaangażowanych pracowników!
20 maja 2025 r. Sparkasse Feldkirchen uhonorowała zaangażowanych pracowników, takich jak Manfred Brandstätter i inż. Michaelowi Baierowi za wieloletnią lojalność i osiągnięcia w zarządzaniu ryzykiem.
Obchody rocznicowe: Sparkasse Feldkirchen honoruje zaangażowanych pracowników!
20 maja 2025 roku w Sparkasse Feldkirchen zostaną uhonorowane wybitne osiągnięcia zaangażowanych pracowników. W ramach specjalnego zaszczytu Manfred Brandstätter świętuje swoje imponujące 40-lecie pracy w instytucie. Jako ojciec dwójki dzieci i dziadek trójki dzieci swoją pierwszą pracę opisuje jako pracę swojego życia. Brandstätter zajmuje się zarządzaniem ryzykiem i wyceną nieruchomości, a swój wolny czas wykorzystuje na ćwiczenia i spędzanie czasu z rodziną. Wyróżnienie wręczyli dyrektor zarządu Udo Bergner i prezes zarządu Gerhard Greimer, co podkreśla uznanie dla długiej pracy Brandstättera dla firmy.
Ponadto inż. Michael Baier (MA, BA) zostanie uhonorowany za 10 lat służby. Zajmuje się nie tylko zarządzaniem ryzykiem, ale jest także przewodniczącym rady zakładowej. Oprócz kariery zawodowej Baier kontynuuje dalsze kształcenie akademickie i prowadzi małe gospodarstwo rolne, dzięki czemu zyskał w firmie przydomek „Hodowca kurczaków”.
Kultura korporacyjna przyjazna rodzinie
Wydarzenie jest także okazją do złożenia gratulacji Andreasowi Wurzerowi, który niedawno obchodził swoje 30. urodziny, a także ogłosił narodziny drugiego syna Henryka. Wurzer od dziewięciu lat jest odpowiedzialny za obsługę klientów w oddziale w Moosburgu, a wolny czas spędza z rodziną i rozbudową swojego domu. W ramach gratulacji jako przewodniczący rady zakładowej Michael Baier składa najlepsze życzenia dla potomstwa w rodzinie.
Wydarzenie to nie tylko wyraz uznania dla indywidualnych osiągnięć, ale także odzwierciedla rodzinną i kolegialną atmosferę panującą w Sparkasse.
Zarządzanie ryzykiem w centrum uwagi
W obszarze zarządzania ryzykiem Sparkasse Feldkirchen jest zorientowana na przyszłość. Według frankfurckiego Instytutu Zarządzania Ryzykiem i Regulacji (FIRM), który powstał w 2009 roku, wiele znanych instytucji kredytowych, dostawców usług finansowych i firm konsultingowych aktywnie uczestniczy w dalszym rozwoju standardów zarządzania ryzykiem. FIRM promuje badania i dydaktykę niezależną od interesów ekonomicznych i odrzuca wszelki wpływ na naukę.
Szczególny nacisk kładzie się również na zgodność, w ramach której grupy z branży regularnie spotykają się, aby omówić bieżące wyzwania i rozwój.Jest to istotny element sprostania wyzwaniom współczesnego zarządzania ryzykiem i zapewnienia ciągłego rozwoju standardów najlepszych praktyk.
W miarę wzrostu potrzeby ograniczania ryzyka zarządzanie świadczeniami i emeryturami staje się coraz ważniejsze. Zdaniem Mercera jest to drugie, po cyberbezpieczeństwie, największe ryzyko dla pracowników. Skuteczny model zarządzania programami ubezpieczeniowymi i świadczeń ma kluczowe znaczenie dla zarządzania kosztami i ryzykiem. Ostatnie badania pokazują, że 59% firm nie wprowadziło skutecznego zarządzania w tych obszarach, co wskazuje na duży potencjał poprawy.
Podsumowując, dzień honoru w Sparkasse Feldkirchen pokazuje, jak ważne są nie tylko indywidualne osiągnięcia, ale także strategiczna orientacja w obszarze zarządzania ryzykiem. Jest oczywiste, że potrzebny jest niezwykły postęp zarówno w zakresie doceniania pracowników, jak i wdrażania skutecznych strategii zarządzania, aby zapewnić odporność organizacji.