Obchody rocznicy: Sparkasse Feldkirchen Honors zaangażowanych pracowników!

Obchody rocznicy: Sparkasse Feldkirchen Honors zaangażowanych pracowników!

Moosburg, Österreich - 20 maja 2025 r. Znakomite usługi zostaną uznane przez zaangażowanych pracowników w Sparkasse Feldkirchen. W ramach szczególnego zaszczytu Manfred Brandstätter świętuje swoją imponującą 40. rocznicę w instytucie. Jako dwuosobowy ojciec i potrójny dziadek opisuje swoją pierwszą pracę jako swoją pracę życiową. Brandstätter pracuje w zakresie zarządzania ryzykiem i oceny nieruchomości i wykorzystuje swój wolny czas na uprawianie sportu i spędzanie czasu z rodziną. Honor został przeprowadzony przez planszę Udo Bergner i dyrektor generalny Gerhard Greimer, który podkreśla uznanie dla długiej służby Brandstätter.

Ponadto ing. Michael Baier (MA, BA) jest uhonorowany za swoją dziesiątą rocznicę. Jest nie tylko aktywny w zarządzaniu ryzykiem, ale także przewodniczącym Rady Work. Oprócz swojej kariery zawodowej Baier stara się uzyskać dalsze szkolenie akademickie i prowadzi małą farmę, która przyniosła mu pseudonim „Farmer Chicken” w firmie.

Kultura korporacyjna rodzinna

Wydarzenie oferuje również powód do pogratulowania Andreasa Wurzera, który niedawno świętował swoje 30. urodziny, a także ogłosił narodziny swojego drugiego syna Henry'ego. Wurzer jest odpowiedzialny za opiekę nad klientami w oddziale w Moosburgu od dziewięciu lat i spędza wolny czas z rodziną i ekspansję swojego domu. W ramach gratulacji Michael Baier wysyła najlepsze życzenia dla młodych ludzi jako przewodniczącego Rady Pracy.

Wydarzenie to nie tylko pokazuje uznanie poszczególnych usług, ale także odzwierciedla rodzinę i atmosferę kolegialną w Sparkasse.

Zarządzanie ryzykiem w ognisku

Specjalny nacisk kładziony jest również na zgodność, w której grupy z branży regularnie gromadzą się w celu omówienia aktualnych wyzwań i rozwoju. To niezbędny element sprostania wyzwaniom nowoczesnego zarządzania ryzykiem i zapewnienia stale rozwijania standardów najlepszych praktyk.

Wraz ze wzrostem potrzeby ograniczenia ryzyka zarządzanie korzyściami społecznymi i programem emerytalnym staje się coraz bardziej istotne. Według Mercer jest to drugie co do wielkości ryzyko dla pracowników dla cyberbezpieczeństwa. Skuteczny model zarządzania dla programów ubezpieczenia i świadczeń ma kluczowe znaczenie dla kontrolowania wszelkich kosztów i ryzyka. Obecne ankiety pokazują, że 59 % firm nie ustanowiło skutecznego zarządzania w tych obszarach, co wskazuje na duży potencjał poprawy.