Industria tinerilor cere reforme: sistemul de pensii are nevoie de schimbări!

Industria tinerilor cere reforme: sistemul de pensii are nevoie de schimbări!

Österreich - Julia Aichhorn, președintele federal al industriei tinere, a declarat astăzi, pe 22 aprilie 2025, la o conferință de presă intitulată „Îngrijirea este o muncă dificilă”. Ea a abordat provocările sistemului de pensii austriace, care este din ce în ce mai sub presiune. Măsurile legislative pentru creșterea vârstei de pensionare faptice sunt urgente pentru a asigura stabilitatea financiară viitoare a sistemului. Aichhorn a atras în special că ar trebui luată în considerare o restricție a opțiunilor legale de pensii timpurii. „Măsurile individuale nu trebuie să fie în detrimentul tinerei generații”, a avertizat ea.

Datele actuale arată că aproximativ 2,34 milioane de oameni au primit o pensie în 2017, dintre care aproximativ 1,68 milioane au primit o pensie de vârstă. Întreaga beneficiari de pensii a crescut cu mai mult de un milion din 1970. Această provocare demografică va fi exacerbată în continuare de creșterea speranței de viață și de pensiunea viitoare a generației Babyboomer. Aichhorn a subliniat că coeficientul de dependență va crește la 55 la sută până în 2060, ceea ce înseamnă că mai puțin de doi angajați vor fi responsabili pentru fiecare persoană pensionară.

urgența reformelor

Comisia de pensii a stabilit că accesul la pensiile de vârstă depinde foarte mult de reglementările legale. Aichhorn a subliniat necesitatea de a discuta economii legitime în sistemul de pensii pentru a scuti generarea de oameni angajați. Studiile actuale, inclusiv unul dintre WIFO, au arătat că doar 1,7 pensii asigurate pe pensionar depun acum. Acest lucru ar putea duce în curând la o situație tensionată, având în vedere că în 2030 raportul de 2,5 și în 2050 ar putea scădea chiar la doi angajați la 65 de ani.

Fără reforme cuprinzătoare ale sistemului de pensii, va fi transmisă o povară financiară pentru generațiile viitoare, ceea ce ar putea pune în pericol investițiile în educație și inovație. Prin urmare, Aichhorn necesită perspective clare pentru generația tânără pentru a nu -și pune în pericol viitorul. Exemple de succes ale altor țări ar putea servi drept model, în special măsuri pentru creșterea vârstei pensionării și stimulentelor pentru o muncă mai lungă. În prezent, nu există nicio perspectivă de a relaxa situația - provocările rămân enorme.

În general, acești factori arată cum sunt necesare măsuri urgente pentru proiectarea durabilă a sistemului de pensii. Sistemele de bunăstare și educație trebuie să fie susținute pentru a îndeplini cerințele viitoare. Informații suplimentare despre opțiunile de reformă din sistemul de pensii austriece pot fi, de asemenea, găsite pe ecoaustria

pentru o evaluare detaliată a provocărilor demografice care sunt iminente, Agenda Austria

mai multe informații despre cerințele și evoluțiile actuale din sistemul de pensii oferă OTS .