Młody przemysł wymaga reform: system emerytalny wymaga zmian!

Młody przemysł wymaga reform: system emerytalny wymaga zmian!

Österreich - Julia Aichhorn, federalny przewodniczący młodej branży, powiedziała dzisiaj, 22 kwietnia 2025 r. Na konferencji prasowej zatytułowanej „Opieka jest trudną pracę”. Zwróciła się do wyzwań austriackiego systemu emerytalnego, który jest coraz bardziej pod presją. Środki ustawodawcze mające na celu zwiększenie faktycznego wieku emerytalnego są pilnie konieczne, aby zapewnić przyszłą stabilność finansową systemu. Aichhorn szczególnie odwołał się, że należy wziąć pod uwagę ograniczenie ustawowych wczesnych opcji emerytalnych. „Indywidualne środki nie mogą być kosztem młodego pokolenia” - ostrzegła.

Aktualne dane pokazują, że około 2,34 miliona osób otrzymało emeryturę w 2017 r., Z czego około 1,68 miliona otrzymało emeryturę. Cały odbiorcy emerytury wzrósł o ponad milion od 1970 roku. To wyzwanie demograficzne będzie jeszcze bardziej pogorszyły wzrost oczekiwanej długości życia i nadchodząca emerytura generacji babyboomerów. Aichhorn podkreślił, że iloraz zależności wzrośnie do 55 procent do 2060 r., Co oznacza, że mniej niż dwóch pracowników będzie odpowiedzialnych za każdą osobę emerytowaną.

pilność reform

Komisja emerytalna ustaliła, że dostęp do emerytur wiekowych zależy w dużej mierze od przepisów prawnych. Aichhorn podkreślił potrzebę omówienia uzasadnionych oszczędności w systemie emerytalnym w celu złagodzenia pokolenia zatrudnionych osób. Obecne badania, w tym jedno z WIFO, wykazały, że tylko 1,7 emeryta na emeryt osadzają się. Może to wkrótce doprowadzić do napiętej sytuacji, biorąc pod uwagę, że w 2030 r. Wskaźnik 2,5, a w 2050 r. Może nawet spaść do dwóch pracowników na 65-latków.

Bez kompleksowych reform systemu emerytalnego zostaną obciążenia finansowe przyszłych pokoleń, które mogą zagrozić inwestycjom w edukację i innowacje. Aichhorn domaga się zatem jasnych perspektyw dla młodego pokolenia, aby nie zagrozić ich przyszłości. Udane przykłady innych krajów mogą służyć jako model, w szczególności środki mające na celu zwiększenie wieku emerytury i zachęty do dłuższej pracy. Obecnie nie ma perspektywy rozluźnienia sytuacji - wyzwania pozostają ogromne.

Ogólnie rzecz biorąc, czynniki te pokazują, jak potrzebne są pilnie pomiary do zrównoważonego projektowania systemu emerytalnego. Systemy opieki społecznej i edukacyjnej muszą być wspierane w celu spełnienia przyszłych wymagań. Dalsze informacje na temat opcji reform w austriackim systemie emerytalnym można również znaleźć na ecoaustria

Aby uzyskać szczegółową ocenę wyzwań demograficznych, które są nieuchronne, agenda austria

Dalsze wgląd w obecne wymagania i rozwój w systemie emerytalnym oferuje OTS .