Unge industri krever reformer: Pensjonssystem trenger endringer!

Unge industri krever reformer: Pensjonssystem trenger endringer!

Österreich - Julia Aichhorn, føderal styreleder for den unge industrien, sa i dag 22. april 2025 på en pressekonferanse med tittelen "Care is Havel Work". Hun tok for seg utfordringene i det østerrikske pensjonssystemet, som i økende grad er under press. De lovgivningsmessige tiltakene for å øke den faktiske pensjonsalderen er presserende nødvendig for å sikre den fremtidige økonomiske stabiliteten i systemet. Aichhorn anket spesielt at en begrensning av de lovbestemte tidlige pensjonsalternativene bør vurderes. "Individuelle tiltak må ikke gå på bekostning av den unge generasjonen," advarte hun.

Gjeldende data viser at rundt 2,34 millioner mennesker fikk pensjon i 2017, hvorav rundt 1,68 millioner fikk en alderspensjon. Hele pensjonsmottakerne har økt med mer enn en million siden 1970. Denne demografiske utfordringen vil bli ytterligere forverret av økningen i forventet levealder og den kommende pensjonen til Babyboomer -generasjonen. Aichhorn la vekt på at avhengighetskvotienten vil øke til 55 prosent innen 2060, noe som betyr at færre enn to ansatte vil være ansvarlige for hver pensjonert person.

reformens haster

Pensjonskommisjonen har bestemt at tilgangen til alderspensjoner avhenger sterkt av lovbestemmelser. Aichhorn understreket behovet for å diskutere legitime besparelser i pensjonssystemet for å avlaste generasjonen av sysselsatte. Aktuelle studier, inkludert en av WIFO, har vist at bare 1,7 pensjonsforsikrede per pensjonist nå er deponert. Dette kan snart føre til en anspent situasjon, med tanke på at forholdet i 2030 i 2030 og i 2050 til og med kunne falle til to ansatte per 65-åringer.

Uten omfattende reformer av pensjonssystemet vil det bli gitt en økonomisk belastning for fremtidige generasjoner, noe som kan sette investeringer i utdanning og innovasjon i fare. Aichhorn krever derfor klare perspektiver for den unge generasjonen for ikke å sette deres fremtid i fare. Vellykkede eksempler på andre land kan tjene som modell, særlig tiltak for å øke pensjonsalderen og insentiver for lengre arbeid. Det er foreløpig ikke noe utsikter til å slappe av situasjonen - utfordringene forblir enorme.

Totalt sett viser disse faktorene hvor presserende tiltak er nødvendig for bærekraftig utforming av pensjonssystemet. Velferds- og utdanningssystemene må støttes for å oppfylle fremtidige krav. Ytterligere informasjon om reformalternativene i det østerrikske pensjonssystemet finner du også på EcoAustria

for en detaljert vurdering av de demografiske utfordringene som er overhengende, Ytterligere innsikt i dagens krav og utvikling i pensjonssystemet tilbyr ots .