Mlada industrija zahtijeva reforme: mirovinski sustav trebaju promjene!

Mlada industrija zahtijeva reforme: mirovinski sustav trebaju promjene!

Österreich - Julia Aichhorn, savezna predsjednica mlade industrije, rekla je danas, 22. travnja 2025., na konferenciji za novinare pod nazivom "Skrb je težak posao". Bavila se izazovima austrijskog mirovinskog sustava, koji je sve pod pritiskom. Zakonodavne mjere za povećanje činjenične mirovine hitno su potrebne kako bi se osigurala buduća financijska stabilnost sustava. Aichhorn se posebno apelirao na to da se treba razmotriti ograničenje zakonskih ranih mirovinskih opcija. "Pojedinačne mjere ne smiju biti na štetu mlade generacije", upozorila je.

Trenutni podaci pokazuju da je oko 2,34 milijuna ljudi dobilo mirovinu u 2017. godini, od čega je oko 1,68 milijuna dobilo dobnu mirovinu. Cijela primatelja mirovina povećala se za više od milijun od 1970. godine. Ovaj demografski izazov bit će dodatno pogoršan porastom životnog vijeka i nadolazećom mirovinom generacije babyboomera. Aichhorn je naglasio da će se kvocijent ovisnosti povećati na 55 posto do 2060., što znači da će za svaku umirovljenu osobu biti odgovorno manje od dva zaposlenika.

Hitnost reformi

Mirovinska komisija utvrdila je da pristup dobnim mirovinama uvelike ovisi o pravnim propisima. Aichhorn je naglasio potrebu za raspravom o legitimnim uštedama u mirovinskom sustavu kako bi ublažio generaciju zaposlenih ljudi. Trenutne studije, uključujući jedan od WIFO -a, pokazale su da samo 1,7 osiguravanih mirovina po umirovljenju sada odlaže. To bi uskoro moglo dovesti do napete situacije, s obzirom na to da bi se 2030. omjer 2,5 i 2050. mogao pasti na dva zaposlenika po 65-godišnjaku.

Bez sveobuhvatnih reformi mirovinskog sustava, usvojen će se financijski teret za buduće generacije, što bi moglo ugroziti ulaganja u obrazovanje i inovacije. Aichhorn stoga zahtijeva jasnu perspektivu mlade generacije kako ne bi ugrozio njihovu budućnost. Uspješni primjeri drugih zemalja mogli bi poslužiti kao model, posebno mjere za povećanje dobi umirovljenja i poticaja za duži rad. Trenutno nema mogućnosti opuštanja situacije - izazovi ostaju ogromni.

Općenito, ovi čimbenici pokazuju kako su hitne mjere potrebne za održivi dizajn mirovinskog sustava. Sustavi blagostanja i obrazovanja moraju biti podržani kako bi se ispunili budući zahtjevi. Daljnje informacije o mogućnostima reformi u austrijskom mirovinskom sustavu mogu se naći i na ecoauststria

Za detaljnu procjenu demografskih izazova koji su neposredni, AGNDA *>

Daljnji uvidi u trenutne zahtjeve i razvoj mirovinskog sustava nudi Ots .