La jeune industrie demande des réformes: le système de retraite a besoin de changements!

La jeune industrie demande des réformes: le système de retraite a besoin de changements!

Österreich - Julia Aichhorn, présidente fédérale de la jeune industrie, a déclaré aujourd'hui le 22 avril 2025, lors d'une conférence de presse intitulée "Care Is difficile travail". Elle a relevé les défis du système de retraite autrichien, qui est de plus en plus sous pression. Les mesures législatives visant à augmenter l'âge de la retraite factuelle sont urgentes pour assurer la stabilité financière future du système. Aichhorn a particulièrement fait appel à une restriction des options statutaires de retraite précoce. "Les mesures individuelles ne doivent pas être au détriment de la jeune génération", a-t-elle averti.

Les données actuelles montrent qu'environ 2,34 millions de personnes ont reçu une pension en 2017, dont environ 1,68 million ont reçu une pension d'âge. L'intégralité des bénéficiaires de retraite a augmenté de plus d'un million depuis 1970. Ce défi démographique sera encore exacerbé par l'augmentation de l'espérance de vie et la prochaine pension de la génération de babyboomer. Aichhorn a souligné que le quotient de dépendance augmentera à 55% d'ici 2060, ce qui signifie que moins de deux employés seront responsables de chaque personne à la retraite.

L'urgence des réformes

La Commission des pensions a déterminé que l'accès aux pensions d'âge dépend fortement des réglementations juridiques. Aichhorn a souligné la nécessité de discuter des économies légitimes dans le système de retraite afin de soulager la génération de personnes employées. Les études actuelles, dont l'une des WIFO, ont montré que seulement 1,7 pension assurée par retraité se dépose désormais. Cela pourrait bientôt conduire à une situation tendue, étant donné qu'en 2030, le ratio de 2,5 et en 2050 pourrait même chuter à deux employés pour les 65 ans.

Sans réformes complètes du système de retraite, une charge financière pour les générations futures sera transmise, ce qui pourrait mettre en danger les investissements dans l'éducation et l'innovation. Aichhorn exige donc des perspectives claires pour la jeune génération afin de ne pas mettre en danger leur avenir. Des exemples réussis d'autres pays pourraient servir de modèle, en particulier des mesures pour augmenter l'âge de la retraite et des incitations pour un travail plus long. Il n'y a actuellement aucune perspective de relaxer la situation - les défis restent énormes.

Dans l'ensemble, ces facteurs montrent comment des mesures urgentes sont nécessaires pour la conception durable du système de retraite. Les systèmes de bien-être et d'éducation doivent être soutenus afin de répondre aux exigences futures. De plus amples informations sur les options de réforme du système de retraite autrichien peuvent également être trouvées sur ecoaustrie

Pour une évaluation détaillée des défis démographiques qui sont imminents, Agenda Austria

Des informations supplémentaires sur les exigences et les développements actuels dans le système de retraite offrent ots .