Η νεανική βιομηχανία απαιτεί μεταρρυθμίσεις: Το συνταξιοδοτικό σύστημα χρειάζεται αλλαγές!

Η νεανική βιομηχανία απαιτεί μεταρρυθμίσεις: Το συνταξιοδοτικό σύστημα χρειάζεται αλλαγές!

Österreich - Η Julia Aichhorn, ομοσπονδιακός πρόεδρος της νέας βιομηχανίας, δήλωσε σήμερα, στις 22 Απριλίου 2025, σε συνέντευξη Τύπου με τίτλο "Care είναι δύσκολη δουλειά". Αντιμετωπίζει τις προκλήσεις του αυστριακού συνταξιοδοτικού συστήματος, το οποίο βρίσκεται όλο και περισσότερο υπό πίεση. Τα νομοθετικά μέτρα για την αύξηση της πραγματικής ηλικίας συνταξιοδότησης είναι επειγόντως απαραίτητα για να εξασφαλιστεί η μελλοντική χρηματοπιστωτική σταθερότητα του συστήματος. Ο Aichhorn άσκησε ιδιαίτερη έκκληση ότι πρέπει να ληφθεί υπόψη ο περιορισμός των νόμιμων πρώιμων συνταξιοδοτικών επιλογών. "Τα μεμονωμένα μέτρα δεν πρέπει να είναι εις βάρος της νέας γενιάς", προειδοποίησε.

Τα τρέχοντα δεδομένα δείχνουν ότι περίπου 2,34 εκατομμύρια άνθρωποι έλαβαν σύνταξη το 2017, εκ των οποίων περίπου 1,68 εκατομμύρια έλαβαν σύνταξη ηλικίας. Το σύνολο των συνταξιοδοτικών αποδέκτη έχει αυξηθεί κατά περισσότερο από ένα εκατομμύριο από το 1970. Ο Aichhorn υπογράμμισε ότι το πηλίκο εξάρτησης θα αυξηθεί στο 55 % έως το 2060, πράγμα που σημαίνει ότι λιγότεροι από δύο υπάλληλοι θα είναι υπεύθυνοι για κάθε συνταξιούχο άτομο.

Ο επείγον των μεταρρυθμίσεων

Η Επιτροπή Συντάξεων έχει διαπιστώσει ότι η πρόσβαση σε συντάξεις ηλικίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τους νομικούς κανονισμούς. Ο Aichhorn υπογράμμισε την ανάγκη να συζητηθούν οι νόμιμες αποταμιεύσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα προκειμένου να ανακουφιστούν η δημιουργία απασχολούμενων ανθρώπων. Οι τρέχουσες μελέτες, συμπεριλαμβανομένου ενός από τα WIFO, έδειξαν ότι μόνο 1,7 συνταξιοδοτημένες ανά συνταξιούχο καταθέτουν τώρα. Αυτό θα μπορούσε σύντομα να οδηγήσει σε μια τεταμένη κατάσταση, θεωρώντας ότι το 2030 η αναλογία 2,5 και το 2050 θα μπορούσε να μειωθεί σε δύο υπαλλήλους ανά 65χρονο.

Χωρίς ολοκληρωμένες μεταρρυθμίσεις του συνταξιοδοτικού συστήματος, θα μεταδοθεί οικονομική επιβάρυνση για τις μελλοντικές γενιές, οι οποίες θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τις επενδύσεις στην εκπαίδευση και την καινοτομία. Επομένως, ο Aichhorn απαιτεί σαφείς προοπτικές για τη νεαρή γενιά, ώστε να μην θέσουμε σε κίνδυνο το μέλλον τους. Τα επιτυχημένα παραδείγματα άλλων χωρών θα μπορούσαν να χρησιμεύσουν ως πρότυπο, ιδιαίτερα μέτρα για την αύξηση της ηλικίας της συνταξιοδότησης και των κινήτρων για μεγαλύτερη εργασία. Επί του παρόντος δεν υπάρχει προοπτική χαλάρωσης της κατάστασης - οι προκλήσεις παραμένουν τεράστιες.

Συνολικά, αυτοί οι παράγοντες δείχνουν πώς απαιτούνται επειγόντως μέτρα για τον βιώσιμο σχεδιασμό του συνταξιοδοτικού συστήματος. Τα συστήματα πρόνοιας και εκπαίδευσης πρέπει να υποστηρίζονται προκειμένου να ικανοποιηθούν οι μελλοντικές απαιτήσεις. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις επιλογές μεταρρύθμισης στο αυστριακό συνταξιοδοτικό σύστημα μπορούν επίσης να βρεθούν στο ecoaustria

για λεπτομερή αξιολόγηση των δημογραφικών προκλήσεων που είναι επικείμενοι, OTS .