Unge branche kræver reformer: Pensionssystem har brug for ændringer!

Unge branche kræver reformer: Pensionssystem har brug for ændringer!

Österreich - Julia Aichhorn, føderal formand for den unge industri, sagde i dag, den 22. april 2025, på en pressekonference med titlen "Pleje er vanskeligt arbejde". Hun henvendte sig til udfordringerne i det østrigske pensionssystem, som i stigende grad er under pres. De lovgivningsmæssige foranstaltninger for at øge den faktiske pensionsalder er presserende nødvendige for at sikre systemets fremtidige økonomiske stabilitet. Aichhorn appellerede især om, at en begrænsning af de lovbestemte tidlige pensionsmuligheder skulle overvejes. "Individuelle foranstaltninger må ikke være på bekostning af den unge generation," advarede hun.

Nuværende data viser, at omkring 2,34 millioner mennesker modtog en pension i 2017, hvoraf ca. 1,68 millioner modtog en alderspension. Hele pensionsmodtagerne er steget med mere end en million siden 1970. Denne demografiske udfordring vil blive yderligere forværret af stigningen i forventet levealder og den kommende pension for Babyboomer -generationen. Aichhorn understregede, at afhængighedskvotienten vil stige til 55 procent i 2060, hvilket betyder, at færre end to ansatte er ansvarlige for enhver pensioneret person.

Det haster med reformer

Pensionskommissionen har bestemt, at adgang til alderspension afhænger meget af lovlige regler. Aichhorn understregede behovet for at diskutere legitime besparelser i pensionssystemet for at lindre genereringen af beskæftigede. Aktuelle undersøgelser, inklusive en af WIFO, har vist, at kun 1,7 pensionsforsikrede pr. Pensionist nu deponerer. Dette kunne snart føre til en anspændt situation i betragtning af, at forholdet i 2030 og i 2050 endda kunne falde til to ansatte pr. 65-årige.

Uden omfattende reformer af pensionssystemet overføres en økonomisk byrde for kommende generationer, som kan bringe investeringer i uddannelse og innovation i fare. Aichhorn kræver derfor klare perspektiver for den unge generation for ikke at bringe deres fremtid i fare. Succesrige eksempler på andre lande kunne fungere som en model, især foranstaltninger til at øge alderen for pensionering og incitamenter til længere arbejde. Der er i øjeblikket ingen udsigt til at slappe af situationen - udfordringerne forbliver enorme.

Generelt viser disse faktorer, hvor presserende målinger er nødvendige for det bæredygtige design af pensionssystemet. Velfærds- og uddannelsessystemerne skal understøttes for at imødekomme fremtidige krav. Yderligere information om reformmulighederne i det østrigske pensionssystem kan også findes på Ecoaustria M

Yderligere indsigt i de aktuelle krav og udviklinger i pensionssystemet tilbyder ots .