Mladý průmysl vyžaduje reformy: Penzijní systém potřebuje změny!

Mladý průmysl vyžaduje reformy: Penzijní systém potřebuje změny!

Österreich - Julia Aichhorn, federální předsedkyně mladého průmyslu, dnes 22. dubna 2025 na tiskové konferenci s názvem „péče je obtížná práce“. Zabývala se výzvami rakouského důchodového systému, který je stále více pod tlakem. Pro zajištění budoucí finanční stability systému jsou naléhavě nezbytná legislativní opatření ke zvýšení věku faktického odchodu do důchodu. Aichhorn se zvláště odvolal, že by mělo být zváženo omezení zákonných raných důchodových možností. „Jednotlivá opatření nesmí být na úkor mladé generace,“ varovala.

Současné údaje ukazují, že v roce 2017 obdrželo důchod přibližně 2,34 milionu lidí, z čehož přibližně 1,68 milionu obdrželo věkový důchod. Celý příjemce důchodů se od roku 1970. tato demografická výzva zvýšila o více než jeden milion. Tato demografická výzva bude dále zhoršena zvýšením délky života a nadcházejícím důchodem generace babyboomeru. Aichhorn zdůraznil, že kvocient závislosti se do roku 2060 zvýší na 55 procent, což znamená, že za každou osobu v důchodu bude odpovědné méně než dva zaměstnanci.

Naléhavost reforem

Penzijní komise zjistila, že přístup k věkovým důchodům do značné míry závisí na právních předpisech. Aichhorn zdůraznil potřebu diskutovat o legitimních úsporách v důchodovém systému, aby zmírnil generování zaměstnaných lidí. Současné studie, včetně jednoho z WIFO, ukázaly, že nyní ukládá pouze 1,7 penzijního pojištěného na důchodce. To by mohlo brzy vést k napjaté situaci, vzhledem k tomu, že v roce 2030 by poměr 2,5 a v roce 2050 mohl dokonce klesnout na dva zaměstnance za 65 let.

Bez komplexních reforem důchodového systému bude předána finanční zátěž pro budoucí generace, což by mohlo ohrozit investice do vzdělávání a inovací. Aichhorn proto vyžaduje jasné perspektivy pro mladou generaci, aby neohrozil svou budoucnost. Úspěšné příklady jiných zemí by mohly sloužit jako model, zejména opatření ke zvýšení věku důchodu a pobídek pro delší práci. V současné době neexistuje žádná vyhlídka na uvolnění situace - výzvy zůstávají obrovské.

Celkově tyto faktory ukazují, jak jsou naléhavě potřebná opatření pro udržitelný návrh důchodového systému. Systémy sociální péče a vzdělávání musí být podporovány, aby splňovaly budoucí požadavky. Další informace o možnostech reformy v rakouském důchodovém systému lze také nalézt na ecoaustria

Pro podrobné posouzení demografických výzev, které jsou bezprostřední, agenda raudia

Další informace o současných požadavcích a vývoji v důchodovém systému nabízí ot .