Acordo coletivo de TI: Sindicato luta contra a estagnação salarial!

Acordo coletivo de TI: Sindicato luta contra a estagnação salarial!

As negociações sobre o acordo coletivo para a indústria de TI, que afeta mais de 90 mil funcionários, continuam paralisadas. Não houve resultados progressivos na segunda rodada de negociações em 24 de novembro de 2025. Os empregadores da indústria de TI apresentaram uma oferta que aumentaria o salário mínimo em apenas 1,6%, enquanto os salários reais permaneceriam inalterados. O sindicato do GPA, liderado pela negociadora Sandra Steiner, revelou-se uma voz crítica e descreveu a oferta como inadequada.

Nas negociações em curso, o GPA apela a um aumento abrangente dos salários mínimos, do valor real do salário, bem como dos rendimentos e subsídios de aprendizagem, a fim de os posicionar acima da actual taxa de inflação. Esta taxa de inflação é estimada em 3,5% para 2025, com base em análises da WIFO e IHS. Outra data de audiência está marcada para 3 de dezembro.

Aumentos fixados para 2025

No último acordo sobre acordos coletivos, que incluiu uma campanha de negociação plurianual, foram acordados ajustes significativos para 2025. Segundo informações do GPA, os aumentos foram formulados para refletir pelo menos a taxa de inflação prevista de 3,05% para 2024. O valor real do salário será aumentado em 3,7%, enquanto os salários mínimos de todas as famílias trabalhadoras aumentarão em 3,2%, e isso também se aplica à renda de aprendiz.

Além disso, todas as bonificações de acordos coletivos serão aumentadas em 3,05%. Estes ajustamentos são cruciais para garantir o poder de compra dos trabalhadores da indústria das TI e para acompanhar a evolução económica actual. Um forte sistema de apoio dentro da indústria é visto como um factor chave para alcançar estes objectivos. Os detalhes das novas tabelas salariais e demais regulamentações do acordo coletivo de serviços de TI estão em fase de preparação.

Acordos coletivos anteriores

Olhando para trás, para os acordos colectivos dos últimos anos, é evidente que a indústria das TI fez ajustamentos de grande alcance no passado. No acordo coletivo de 2024, os salários básicos mínimos foram aumentados em 7,8% retroativamente a 1º de janeiro, enquanto o valor real do salário também cresceu 7,25%. Também houve aumentos na mesma proporção para aprendizes e abonos. Esta evolução contrasta com a oferta actual dos empregadores, que está agora a ser questionada pelo sindicato.

Informações completas sobre acordos coletivos, medidas e alterações atuais estão disponíveis nos sites do GPA e da Câmara de Comércio Austríaca. Os recursos online oferecem vídeos e webinars que fornecem a todos os funcionários de TI e consultoria informações úteis sobre acordos de negociação coletiva.

A indústria de TI está enfrentando negociações cruciais que são de grande importância para os funcionários. Com outra data de negociação à vista, resta saber se os empregadores responderão às reivindicações do sindicato.

Para obter informações detalhadas sobre a atual rodada de negociações, visite OTS, para os aumentos na visita do acordo coletivo GPA, e para mais informações sobre o acordo coletivo na indústria de TI, você pode encontrá-lo em WKO.