Contratto collettivo informatico: il sindacato lotta contro la stagnazione salariale!

Contratto collettivo informatico: il sindacato lotta contro la stagnazione salariale!

Le trattative sul contratto collettivo per il settore informatico, che interessa oltre 90.000 dipendenti, restano in fase di stallo. Nel secondo round di trattative del 24 novembre 2025 non sono arrivati ​​risultati progressivi. I datori di lavoro del settore IT hanno presentato un’offerta che aumenterebbe il salario minimo solo dell’1,6%, mentre i salari effettivi rimarrebbero invariati. Il sindacato GPA, guidato dalla negoziatrice Sandra Steiner, si è rivelato critico e ha definito l'offerta inappropriata.

Nelle trattative in corso, l'AAP chiede un aumento globale dei salari minimi, dell'importo salariale effettivo, nonché dei redditi e delle indennità di apprendistato, per posizionarli al di sopra dell'attuale tasso di inflazione. Questo tasso di inflazione è stimato al 3,5% per il 2025, sulla base delle analisi di WIFO e IHS. Un'altra udienza è prevista per il 3 dicembre.

Aumenti fissati per il 2025

Nell’ultimo accordo sui contratti collettivi, che comprendeva una campagna negoziale pluriennale, sono stati concordati cambiamenti significativi per il 2025. Secondo le informazioni di GPA, gli aumenti sono stati formulati in modo da riflettere almeno il tasso di inflazione previsto del 3,05% per il 2024. L’importo salariale effettivo sarà aumentato del 3,7%, mentre i salari minimi di tutte le famiglie che lavorano aumenteranno del 3,2%, e questo vale anche per i redditi da apprendista.

Inoltre, tutti i bonus del contratto collettivo saranno aumentati del 3,05%. Questi adeguamenti sono cruciali per garantire il potere d’acquisto dei dipendenti del settore IT e per tenere il passo con gli attuali sviluppi economici. Un forte sistema di supporto all’interno del settore è visto come un fattore chiave per raggiungere questi obiettivi. Attualmente sono in fase di elaborazione i dettagli delle nuove tabelle salariali e delle altre norme del contratto collettivo per i servizi informatici.

Precedenti accordi collettivi di contrattazione

Guardando indietro ai contratti collettivi degli ultimi anni, è chiaro che in passato il settore IT ha apportato modifiche di vasta portata. Nel contratto collettivo 2024, il salario minimo di base è stato aumentato del 7,8% con effetto retroattivo al 1° gennaio, mentre anche l’importo del salario effettivo è aumentato del 7,25%. Incrementi nella stessa misura anche per gli apprendisti e le indennità. Questi sviluppi contrastano con l'attuale offerta dei datori di lavoro, che ora viene messa in discussione dal sindacato.

Informazioni complete sui contratti collettivi, sulle misure e sulle modifiche attuali sono disponibili sui siti web della GPA e della Camera di commercio austriaca. Le risorse online offrono video e webinar che forniscono a tutti i dipendenti IT e di consulenza utili approfondimenti sugli accordi di contrattazione collettiva.

Il settore IT si trova ad affrontare trattative cruciali di grande importanza per i dipendenti. Con un'altra data di negoziazione in vista, resta da vedere se i datori di lavoro risponderanno alle richieste del sindacato.

Per informazioni dettagliate sull'attuale ciclo di negoziati, visitare il sito OTS, per gli aumenti della visita contrattuale collettiva GPA, e per ulteriori informazioni sul contratto collettivo nel settore IT, puoi trovarlo su WKO.