Odborové odbory: Žiadny výsledok k vyjednávaniu o kolektívnej zmluve!

Odborové odbory: Žiadny výsledok k vyjednávaniu o kolektívnej zmluve!

Schwechat, Österreich - 30. apríla 2025 bolo tretie vyjednávanie o kolektívnej zmluve pre 60 000 zamestnancov elektrického a elektronického priemyslu prerušené bez akýchkoľvek výsledkov. Pro-ge a odbory GPA boli sklamané z ponuky zamestnávateľov, ktorá zabezpečuje iba zvýšenie mzdy o 1 percento. Vzhľadom na mieru inflácie 2,76 percenta, ktorá odráža všeobecnú cenovú situáciu, odbory považujú túto ponuku za neúctivú a neadekvátnu. Zástupcovia odborov zdôrazňujú, že určite existujú peniaze na bonusy a dividendy manažéra, ale nie za kompenzáciu inflácie zamestnancom.

Diskusia o mzdách je zintenzívnená odbormi. Dňa 7. mája sa v Schwechat prijme rozhodnutie o ďalších opatreniach. Odbory už vopred varujú pred možnými konfliktmi a odborových opatrení, ktoré by sa mohli prijať v prípade pokračovania nedorozumení.

Požiadavky odborov

Odbory si vyžadujú spravodlivú mzdu a zvýšenie platu, ktoré je založené na miere inflácie. Okrem toho vyžadujú zvýšenie príspevkov na zmenu: 1,50 EUR za druhý a 5 eur za tretiu zmenu. Ľahšia dostupnosť šiesteho týždňa sviatkov a zabezpečenie možností voľného času sú tiež na programe. Nová kolektívna zmluva, pre ktorú mnohí zamestnanci dúfajú, by mala byť v skutočnosti nadobudnutím platnosti o deň neskôr, 1. mája.

V porovnaní s inými odvetviami je požadované zvýšenie elektrického a elektronického priemyslu mierne. Mnoho ďalších odvetví už podpísalo kolektívne zmluvy, ktoré poskytujú zvýšenie mzdy najmenej o 2,65 až 3,6 %. Napríklad mzdy v chemickom priemysle sa od 1. mája zvyšujú o 2,65 percenta, zatiaľ čo v priemysle dreva sa od 1. mája rozhodlo o 2,75 percenta. V bankovom priemysle zaznamenalo od apríla 2025 68 000 zamestnancov nárast o 3 percentá.

inflačná situácia a rokovania o mzdách

Inflačná situácia, ktorá stojí za rokovaniami, by sa nemala podceňovať. Zatiaľ čo odbory požadujú orientovať zvýšenie mzdy v skutočnej miere inflácie, je prekvapujúce, že zamestnávatelia často odkazujú na predpovede. Toto bolo kritizované GPA, pretože predpovede si nie sú isté a záväznejšie údaje o minulých zvýšeniach cien potrebné na vyjednávanie primeraného zvýšenia miezd. WIFO už predpovedalo, že inflácia by mohla byť v roku 2022 3,3 percenta; V skutočnosti to však bolo takmer 8,6 percenta.

Národná banka OENB uvádza, že mzdy sledujú ceny a že neboli nájdené žiadne neopodstatnené tituly. Priemerná kolektívna zmluva v skutočnosti zvyšuje koordináciu so skutočnou mierou inflácie. Odbory musia trvať na tom, že zvýšenie miezd je založené na bezpečných údajoch, aby sa zamestnancovi spravodlilo.

Ďalší dátum vyjednávania pre kolektívne zmluvy v elektrickom a elektronickom priemysle bol dohodnutý už 9. mája a zostane nádej na dohodu.