Sindicatele Sauer: Fără a rezulta într -o negociere a acordului colectiv!

Sindicatele Sauer: Fără a rezulta într -o negociere a acordului colectiv!

Schwechat, Österreich - La 30 aprilie 2025, a treia negociere a contractului colectiv pentru cei 60.000 de angajați ai industriei electrice și electronice a fost întreruptă fără rezultate. Sindicatele Pro-GE și GPA au fost dezamăgiți de oferta de angajatori, ceea ce asigură doar o creștere a salariilor de 1 %. Având în vedere o rată a inflației de 2,76 la sută, ceea ce reflectă situația generală a prețurilor, sindicatele consideră că această ofertă este lipsită de respect și inadecvată. Reprezentanții sindicatelor subliniază că există cu siguranță bani pentru bonusurile și dividendele managerului, dar nu pentru compensarea inflației pentru angajați.

Discuția despre salarii este intensificată de sindicate. Pe 7 mai, se va lua o decizie cu privire la măsuri suplimentare în Schwechat. În avans, sindicatele avertizează deja asupra posibilelor conflicte și măsuri sindicale care ar putea fi luate în cazul continuării neînțelegerilor.

cerințele sindicatelor

Sindicatele solicită o creștere a salariului și a salariilor corecte care se bazează pe rata inflației. În plus, acestea necesită o creștere a indemnizațiilor de schimbare: 1,50 euro pentru a doua și 5 euro pentru a treia schimbare. Accesibilitatea mai ușoară a celei de -a șasea săptămâni de vacanță și asigurarea opțiunilor de agrement sunt, de asemenea, pe ordinea de zi. Un nou contract colectiv, pentru care mulți angajați speră, ar trebui să intre de fapt o zi mai târziu, pe 1 mai.

În comparație cu alte industrii, creșterile necesare ale industriei electrice și electronice sunt moderate. Multe alte industrii au semnat deja contracte colective care asigură o creștere a salariilor de cel puțin 2,65 până la 3,6 la sută. De exemplu, salariile din industria chimică cresc cu 2,65 la sută de la 1 mai, în timp ce chiar și în industria prelucrării lemnului, o creștere a fost decisă cu 2,75 la sută de la 1 mai. În industria bancară, 68.000 de angajați au înregistrat o creștere de 3 la sută față de aprilie 2025.

Situația inflației și negocierile salariale

Situația inflației din spatele negocierilor nu trebuie subestimată. În timp ce sindicatele solicită să orienteze creșterea salariilor a ratei inflației reale, este surprinzător faptul că angajatorii se referă adesea la prognoze. Acest lucru a fost criticat de GPA, deoarece prognozele nu sunt sigure și date mai obligatorii despre creșterea prețurilor anterioare necesare pentru a negocia o creștere a salariilor adecvate. WIFO a prezis deja că inflația poate fi de 3,3 la sută în 2022; De fapt, însă, a fost aproape 8,6 la sută.

Banca Națională OENB afirmă că salariile urmează prețurile și că nu s -au găsit diplome nejustificate. De fapt, acordul colectiv mediu crește o coordonare cu rata reală a inflației. Sindicatele trebuie să insiste că creșterea salariilor se bazează pe date sigure pentru a face justiție pentru angajat.

Următoarea dată de negociere pentru contractele colective din industria electrică și electronică a fost convenită pentru 9 mai și va rămâne speranța unui acord.