Sindicatos Sauer: Não há resultado em uma negociação de acordo coletivo!

Sindicatos Sauer: Não há resultado em uma negociação de acordo coletivo!

A discussão sobre salários é intensificada pelos sindicatos. Em 7 de maio, será tomada uma decisão sobre medidas adicionais em Schwechat. Com antecedência, os sindicatos já alertam sobre possíveis conflitos e medidas sindicais que podem ser tomadas no caso de uma continuação dos mal -entendidos.

demandas dos sindicatos

Os sindicatos exigem um aumento de salário justo e salário baseado na taxa de inflação. Além disso, eles exigem um aumento nas subsídios de turno: 1,50 euros para o segundo e 5 euros para o terceiro turno. A acessibilidade mais fácil da sexta semana de férias e a garantia das opções de lazer também estão na agenda. Um novo acordo coletivo, pelo qual muitos funcionários esperam, deve realmente entrar em vigor um dia depois, em 1º de maio.

Comparado a outras indústrias, os aumentos necessários na indústria elétrica e eletrônica são moderados. Muitos outros setores já assinaram contratos coletivos que fornecem pelo menos 2,65 a 3,6 % de aumento de salários. Por exemplo, os salários na indústria química aumentam em 2,65 % em relação a 1º de maio, enquanto mesmo na indústria de madeira, um aumento foi decidido em 2,75 % em relação a 1º de maio. No setor bancário, 68.000 funcionários registraram um aumento de 3 % em relação a abril de 2025.

Situação de inflação e negociações salariais

A situação da inflação por trás das negociações não deve ser subestimada. Enquanto os sindicatos exigem orientar o aumento salarial na taxa de inflação real, é surpreendente que os empregadores se referam às previsões. Isso foi criticado pelo GPA porque as previsões não têm certeza e mais dados vinculativos sobre os aumentos de preços anteriores necessários para negociar um aumento de salário apropriado. O Wifo já havia previsto que a inflação poderia ser de 3,3 % em 2022; De fato, no entanto, foram quase 8,6 %.

O Banco Nacional OENB afirma que os salários seguem os preços e que não foram encontrados diplomas injustificados. De fato, o acordo coletivo médio aumenta a coordenação com a taxa de inflação real. Os sindicatos devem insistir que os aumentos salariais sejam baseados em dados seguros para fazer justiça ao funcionário.

A próxima data de negociação para os contratos coletivos na indústria elétrica e eletrônica foi acordada em 9 de maio e a esperança de um acordo permanece.