Arodbiedrības Sauers: Nav rezultātu kolektīvās vienošanās sarunas!

Arodbiedrības Sauers: Nav rezultātu kolektīvās vienošanās sarunas!

Schwechat, Österreich - 2025. gada 30. aprīlī bez jebkādiem rezultātiem tika pārtraukta trešā koplīguma saruna par 60 000 elektrības un elektronikas nozares darbiniekiem. Pro-GE un GPA arodbiedrības bija vīlušies darba devēju piedāvājumā, kas paredz tikai algu pieaugumu par 1 procentu. Ņemot vērā inflācijas līmeni 2,76 procentus, kas atspoguļo vispārējo cenu situāciju, arodbiedrības uzskata, ka šis piedāvājums ir necienīgs un nepietiekams. Arodbiedrību pārstāvji uzsver, ka noteikti ir nauda vadītāja prēmijām un dividendēm, bet ne par inflācijas kompensāciju darbiniekiem.

Arodbiedrības pastiprina diskusiju par algām. 7. maijā Schwechat tiks pieņemts lēmums par turpmākiem pasākumiem. Iepriekš arodbiedrības jau brīdina par iespējamiem konfliktiem un arodbiedrību pasākumiem, kurus varētu veikt pārpratumu turpināšanas gadījumā.

arodbiedrību prasības

Arodbiedrības prasa ievērojamu algu un algas palielināšanu, kas balstīta uz inflācijas līmeni. Turklāt tiem ir nepieciešams palielināt maiņas piemaksas: 1,50 eiro par otro un 5 eiro par trešo maiņu. Darba kārtībā ir arī sestās brīvdienu nedēļas vieglāka pieejamība un atpūtas iespēju nodrošināšana. Jaunam kolektīvam nolīgumam, par kuru daudzi darbinieki cer, faktiski vajadzētu stāties spēkā dienu vēlāk, 1. maijā.

Salīdzinot ar citām nozarēm, nepieciešamais elektriskās un elektronikas nozares pieaugums ir mērens. Daudzas citas nozares jau ir parakstījušas kolektīvus līgumus, kas nodrošina vismaz 2,65 līdz 3,6 procentu algu pieaugumu. Piemēram, algas ķīmiskajā rūpniecībā palielinās par 2,65 procentiem no 1. maija, kaut arī pat kokapstrādes nozarē no 1. maija tika nolemts par 2,75 procentiem. Banku nozarē 68 000 darbinieku reģistrēja pieaugumu par 3 procentiem no 2025. gada aprīļa.

inflācijas situācija un sarunas par algu

Nevajadzētu par zemu novērtēt inflācijas situāciju, kas aiz sarunas ir par zemu. Kamēr arodbiedrības prasa orientēt algu pieaugumu faktiskajā inflācijas līmenī, ir pārsteidzoši, ka darba devēji bieži atsaucas uz prognozēm. To kritizēja GPA, jo prognozes nav pārliecinātas un saistošāki dati par iepriekšējo cenu pieaugumu, kas nepieciešami, lai vienotos par atbilstošu algas pieaugumu. Wifo jau bija paredzējis, ka 2022. gadā inflācija varētu būt 3,3 procenti; Tomēr patiesībā tas bija gandrīz 8,6 procenti.

Nacionālā bankas OENB paziņo, ka algas ievēro cenas un ka netika atrasti nepamatoti grādi. Faktiski vidējais kolektīvais līgums palielina koordināciju ar faktisko inflācijas līmeni. Arodbiedrībām jāuzstāj, ka algu palielināšana ir balstīta uz drošiem datiem, lai taisnīgi rīkotos darbiniekam.

Nākamais sarunu datums par kolektīvajiem līgumiem elektrības un elektronikas nozarē ir vienisprātis par 9. maiju, un cerība uz vienošanos paliek.