Sąjungos Sauer: Nėra derybų dėl kolektyvinės sutarties!

Sąjungos Sauer: Nėra derybų dėl kolektyvinės sutarties!

Schwechat, Österreich - 2025 m. Balandžio 30 d. Trečioji kolektyvinės sutarties derybos dėl 60 000 elektros ir elektronikos pramonės darbuotojų buvo nutraukti be jokių rezultatų. „Pro-GE“ ir „GPA“ sąjungos buvo nusivylusios darbdavių pasiūlymu, o tai numato tik 1 proc. Padidėjimą. Atsižvelgiant į 2,76 proc. Infliacijos lygį, o tai atspindi bendrą kainos situaciją, profesinės sąjungos mano, kad šis pasiūlymas yra nepagarbus ir netinkamas. Universijų atstovai pabrėžia, kad neabejotinai yra pinigų už vadovo premijas ir dividendus, bet ne už darbuotojų infliacijos kompensaciją.

Diskusiją apie darbo užmokestį suaktyvina sąjungos. Gegužės 7 d. Schwechat bus priimtas sprendimas dėl tolesnių priemonių. Iš anksto sąjungos jau perspėja apie galimas konfliktus ir profesinių sąjungų priemones, kurių būtų galima imtis tęsiant nesusipratimus.

sąjungų reikalavimai

Sąjungos reikalauja sąžiningo atlyginimo ir atlyginimų padidinimo, pagrįsto infliacijos lygiu. Be to, jiems reikia padidinti pamainų pamainas: 1,50 euro už antrą ir 5 eurus už trečiąjį pamainą. Lengvesnis šeštojo atostogų savaitės prieinamumas ir laisvalaikio pasirinkimo sandorių užtikrinimas taip pat yra darbotvarkėje. Naujas kolektyvinis susitarimas, dėl kurio daugelis darbuotojų tikisi, iš tikrųjų turėtų įsigalioti po dienos, gegužės 1 d.

Palyginti su kitomis pramonės šakomis, reikalingas elektros ir elektronikos pramonės padidėjimas yra vidutinio sunkumo. Daugelis kitų pramonės šakų jau pasirašė kolektyvines sutartis, kurios sudaro ne mažiau kaip 2,65–3,6 proc. Pavyzdžiui, nuo gegužės 1 d., Medienos apdirbimo pramonėje, chemijos pramonės atlyginimai padidėjo 2,65 proc. Bankų pramonėje nuo 2025 m. Balandžio mėn. 68 000 darbuotojų užfiksavo 3 proc.

infliacijos padėtis ir derybos dėl darbo užmokesčio

Nereikėtų nuvertinti derybų infliacijos situacijos. Nors profesinės sąjungos reikalauja orientuoti į darbo užmokesčio padidėjimą faktinėje infliacijos lygyje, stebina, kad darbdaviai dažnai nurodo prognozes. Tai kritikavo GPA, nes prognozės nėra tikri ir labiau įpareigojantys duomenys apie ankstesnį kainų padidėjimą, reikalingą deryboms dėl tinkamo darbo užmokesčio padidinimo. WIFO jau prognozavo, kad 2022 m. Infliacija gali būti 3,3 proc.; Tiesą sakant, tai buvo beveik 8,6 proc.

Nacionalinio banko OENB teigia, kad atlyginimai laikosi kainų ir kad nerasta jokių nepagrįstų laipsnių. Tiesą sakant, vidutinis kolektyvinis susitarimas padidina koordinavimą su faktine infliacijos lygiu. Profesinės sąjungos turi reikalauti, kad darbo užmokesčio padidėjimas būtų pagrįstas saugiais duomenimis, kad būtų galima teisingai atlikti darbuotoją.

Kita derybų data dėl kolektyvinių sutarčių elektros ir elektronikos pramonėje buvo susitarta dėl gegužės 9 d., Ir tikisi, kad susitarimas išliks.