Sindacati Sauer: nessun risultato in una negoziazione di un contratto collettivo!

Sindacati Sauer: nessun risultato in una negoziazione di un contratto collettivo!

Schwechat, Österreich - Il 30 aprile 2025, la negoziazione del terzo contratto collettivo per i 60.000 dipendenti dell'industria elettrica ed elettronica è stata interrotta senza alcun risultato. I sindacati Pro-GE e GPA sono rimasti delusi dall'offerta di datori di lavoro, che prevede solo un aumento salariale dell'1 percento. Alla luce di un tasso di inflazione del 2,76 per cento, che riflette la situazione generale dei prezzi, i sindacati considerano questa offerta irrispettosa e inadeguata. I rappresentanti dei sindacati sottolineano che ci sono sicuramente soldi per i bonus e i dividendi del manager, ma non per il risarcimento dell'inflazione per i dipendenti.

La discussione sui salari è intensificata dai sindacati. Il 7 maggio verrà presa una decisione su ulteriori misure in Schwechat. In anticipo, i sindacati avvertono già di possibili conflitti e misure sindacali che potrebbero essere adottate in caso di continuazione dei malintesi.

richieste dei sindacati

I sindacati richiedono un salario equo e un aumento salariale basato sul tasso di inflazione. Inoltre, richiedono un aumento delle indennità di turno: 1,50 euro per il secondo e 5 euro per il terzo turno. Anche la più facile accessibilità della sesta settimana delle vacanze e la sicurezza delle opzioni per il tempo libero sono all'ordine del giorno. Un nuovo contratto collettivo, per il quale sperano molti dipendenti, dovrebbero effettivamente entrare in vigore il giorno dopo, il 1 ° maggio.

Rispetto ad altri settori, gli aumenti richiesti nel settore elettrico ed elettronico sono moderati. Molti altri settori hanno già firmato contratti collettivi che forniscono un aumento dei salari almeno dal 2,65 al 3,6 per cento. Ad esempio, i salari nell'industria chimica aumentano del 2,65 per cento dal 1 ° maggio, mentre anche nell'industria della lavorazione del legno, è stato deciso un aumento del 2,75 per cento dal 1 ° maggio. Nel settore bancario, 68.000 dipendenti hanno registrato un aumento del 3 percento rispetto ad aprile 2025.

situazione di inflazione e negoziati salariali

La situazione dell'inflazione dietro i negoziati non dovrebbe essere sottovalutata. Mentre i sindacati chiedono di orientare l'aumento del salario del tasso di inflazione effettiva, è sorprendente che i datori di lavoro spesso si riferiscano alle previsioni. Ciò è stato criticato dal GPA perché le previsioni non sono sicure e più dati vincolanti sugli aumenti dei prezzi passati necessari per negoziare un aumento del salario adeguato. Il Wifo aveva già previsto che l'inflazione poteva essere del 3,3 per cento nel 2022; In effetti, tuttavia, era quasi l'8,6 per cento.

La Banca nazionale OENB afferma che i salari seguono i prezzi e che non sono stati trovati gradi ingiustificati. In effetti, il contratto collettivo medio aumenta un coordinamento con il tasso di inflazione effettivo. I sindacati devono insistere sul fatto che gli aumenti dei salari si basano su dati sicuri al fine di rendere giustizia al dipendente.

La prossima data di negoziazione per i contratti collettivi nell'industria elettrica ed elettronica è stata concordata per il 9 maggio e rimane la speranza in un accordo.