Sindikati Sauer: Nema rezultata u pregovorima o kolektivnom sporazumu!

Sindikati Sauer: Nema rezultata u pregovorima o kolektivnom sporazumu!

Schwechat, Österreich - 30. travnja 2025. godine prekinut je treći kolektivni sporazum o pregovorima o 60.000 zaposlenika električne i elektroničke industrije bez ikakvih rezultata. Sindikati Pro-GPA i GPA bili su razočarani ponudom poslodavaca, što osigurava samo povećanje plaća od 1 posto. S obzirom na stopu inflacije od 2,76 posto, što odražava opću cijenu, sindikati smatraju da je ova ponuda nepoštena i neadekvatna. Predstavnici sindikata naglašavaju da definitivno postoji novac za bonuse menadžera i dividende, ali ne za inflacijsku naknadu za zaposlenike.

Rasprava o plaćama pojačava sindikati. 7. svibnja u Schwechatu će se donijeti odluka o daljnjim mjerama. Unaprijed, sindikati već upozoravaju na moguće sukobe i sindikalne mjere koje bi se mogle poduzeti u slučaju nastavka nesporazuma.

Zahtjevi sindikata

Sindikati zahtijevaju fer plaće i povećanje plaće koje se temelje na stopi inflacije. Pored toga, zahtijevaju povećanje naknada za smjenu: 1,50 eura za drugi i 5 eura za treću smjenu. Lakša pristupačnost šestog tjedna praznika i osiguranje opcija za slobodno vrijeme također su na dnevnom redu. Novi kolektivni sporazum, za koji se mnogi zaposlenici nadaju, zapravo bi trebao stupiti na snagu dan kasnije, 1. svibnja.

U usporedbi s drugim industrijama, potrebno je povećanje električne i elektroničke industrije umjereno. Mnoge druge industrije već su potpisale kolektivne ugovore koji pružaju najmanje 2,65 do 3,6 posto povećanja plaće. Na primjer, plaće u kemijskoj industriji povećavaju se za 2,65 posto u odnosu na 1. svibnja, dok je čak i u industriji drva, za povećanje odlučeno za 2,75 posto u odnosu na 1. svibnja. U bankarskoj industriji 68.000 zaposlenika zabilježilo je povećanje od 3 posto u odnosu na travnja 2025.

situacija s inflacijom i pregovori o plaćama

Situaciju inflacije koja stoji iza pregovora ne treba podcijeniti. Iako sindikati zahtijevaju orijentiranje povećanja plaća u stvarnoj stopi inflacije, iznenađujuće je da se poslodavci često odnose na prognoze. GPA je to kritizirala jer prognoze nisu sigurne i više obvezujućih podataka o povećanim cijenama potrebnim za pregovaranje o odgovarajućem povećanju plaća. Wifo je već predvidio da inflacija može biti 3,3 posto u 2022. godini; U stvari, međutim, bilo je gotovo 8,6 posto.

Nacionalna banka OENB navodi da plaće slijede cijene i da nisu pronađene neopravdane stupnjeve. U stvari, prosječni kolektivni sporazum povećava koordinaciju sa stvarnom stopom inflacije. Sindikati moraju inzistirati na tome da se povećanje plaća temelji na sigurnim podacima kako bi se zaposleniku pravdalo.

Sljedeći datum pregovora za kolektivne ugovore u električnoj i elektroničkoj industriji dogovoren je za 9. svibnja, a nade za sporazum ostaje.