Ametiühingud Sauer: Kollektiivse lepingu läbirääkimiste tulemusi pole!

Ametiühingud Sauer: Kollektiivse lepingu läbirääkimiste tulemusi pole!

Schwechat, Österreich - 30. aprillil 2025 katkestati elektri- ja elektroonikatööstuse 60 000 töötaja kolmas kollektiivlepingu läbirääkimised ilma tulemusteta. Pro-GE ja GPA ametiühingud olid pettunud tööandjate pakkumises, mis näeb ette ainult 1 protsendi palgatõusu. Pidades silmas 2,76 protsenti, mis kajastab üldist hinnaolukorda, peavad ametiühingud seda pakkumist lugupidamatuks ja ebapiisavaks. Ametiühingute esindajad rõhutavad, et halduri boonuste ja dividendide jaoks on kindlasti raha, kuid mitte töötajate inflatsioonihüvitise eest.

Ametiühingud intensiivistavad palkade arutelu. 7. mail tehakse Schwechatis otsus edasiste meetmete kohta. Ametiühingud hoiatavad juba võimalike konfliktide ja ametiühingute meetmete eest, mida võiks võtta arusaamatuste jätkamise korral.

ametiühingute nõudmised

Ametiühingud nõuavad õiglast palka ja palgatõusu, mis põhineb inflatsioonimääral. Lisaks nõuavad need vahetuse toetuste suurendamist: 1,50 eurot teiseks ja 5 eurot kolmanda vahetuse korral. Ka kuuenda puhkusenädala hõlpsam ligipääsetavus ja vaba aja veetmise võimaluste tagamine on päevakorras. Uus kollektiivne leping, mille jaoks paljud töötajad loodavad, peaks tegelikult jõustuma päev hiljem, 1. mail.

Võrreldes teiste tööstusharudega on elektri- ja elektroonikatööstuse nõutav suurenemine mõõdukas. Paljud teised tööstusharud on juba sõlminud kollektiivsed lepingud, mis pakuvad palgatõusu vähemalt 2,65–3,6 protsenti. Näiteks suureneb keemiatööstuse palk alates 1. maist 2,65 protsenti, samas kui isegi puidutööstuses otsustati suurenemine 2,75 protsenti võrreldes 1. maist. Pangandussektoris oli 68 000 töötajat 3 protsenti alates 2025. aasta aprillist.

inflatsiooniolukord ja palgaläbirääkimised

Läbirääkimiste taga olevat inflatsiooniolukorda ei tohiks alahinnata. Kuigi ametiühingud nõuavad tegeliku inflatsioonimäära palga suurenemist orienteerumiseks, on üllatav, et tööandjad viitavad sageli prognoosidele. GPA kritiseeris seda, kuna prognoosid pole kindlad ja siduvamad andmed varasemate hinnatõusude kohta, mis on vajaliku palgatõusu üle läbirääkimiste pidamiseks. WIFO oli juba ennustanud, et inflatsioon võib 2022. aastal olla 3,3 protsenti; Tegelikult oli see aga peaaegu 8,6 protsenti.

Riigipank OENB väidab, et palgad järgivad hindu ja et õigustamatu kraadi ei leitud. Tegelikult suurendab keskmine kollektiivne leping kooskõlastamist tegeliku inflatsioonimääraga. Ametiühingud peavad nõudma, et palgatõusu põhineks turvalistel andmetel, et töötajale õiglust anda.

Elektri- ja elektroonikatööstuse kollektiivsete lepingute järgmine läbirääkimiskuupäev on kokku lepitud 9. mail ja lootus kokkuleppele jääb alles.