Unions Sauer: Δεν υπάρχει αποτέλεσμα σε διαπραγμάτευση συλλογικής συμφωνίας!

Unions Sauer: Δεν υπάρχει αποτέλεσμα σε διαπραγμάτευση συλλογικής συμφωνίας!

Schwechat, Österreich - Στις 30 Απριλίου 2025, η τρίτη διαπραγμάτευση συλλογικής συμφωνίας για τους 60.000 υπαλλήλους της ηλεκτρικής και ηλεκτρονικής βιομηχανίας διακόπηκε χωρίς κανένα αποτέλεσμα. Τα συνδικάτα Pro-GE και GPA απογοητεύτηκαν από την προσφορά των εργοδοτών, η οποία προβλέπει μόνο αύξηση μισθών κατά 1 %. Λόγω του ποσοστού πληθωρισμού 2,76 %, που αντικατοπτρίζει τη γενική κατάσταση των τιμών, τα συνδικάτα θεωρούν ότι η προσφορά αυτή είναι ασέβεια και ανεπαρκής. Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων υπογραμμίζουν ότι υπάρχουν σίγουρα χρήματα για μπόνους και μερίσματα διαχειριστή, αλλά όχι για την αποζημίωση του πληθωρισμού για τους υπαλλήλους.

Η συζήτηση για τους μισθούς εντείνεται από τα συνδικάτα. Στις 7 Μαΐου θα ληφθούν απόφαση σχετικά με περαιτέρω μέτρα στο Schwechat. Προωθούμενα, τα συνδικάτα ήδη προειδοποιούν για πιθανές συγκρούσεις και συνδικαλιστικά μέτρα που θα μπορούσαν να ληφθούν σε περίπτωση συνέχισης των παρεξηγήσεων.

απαιτήσεις των συνδικάτων

Τα συνδικάτα απαιτούν μια δίκαιη αύξηση μισθών και μισθών που βασίζεται στον πληθωρισμό. Επιπλέον, απαιτούν αύξηση των επιδομάτων μετατόπισης: 1,50 ευρώ για το δεύτερο και 5 ευρώ για την τρίτη μετατόπιση. Η ευκολότερη προσβασιμότητα της έκτης εβδομάδας διακοπών και η εξασφάλιση επιλογών αναψυχής είναι επίσης στην ημερήσια διάταξη. Μια νέα συλλογική συμφωνία, για την οποία πολλοί εργαζόμενοι ελπίζουν, θα πρέπει να τεθούν σε ισχύ μια μέρα αργότερα, την 1η Μαΐου.

Σε σύγκριση με άλλες βιομηχανίες, οι απαιτούμενες αυξήσεις στη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών είναι μέτριες. Πολλές άλλες βιομηχανίες έχουν ήδη υπογράψει συλλογικές συμβάσεις που παρέχουν τουλάχιστον 2,65 έως 3,6 % αύξηση των μισθών. Για παράδειγμα, οι μισθοί στη χημική βιομηχανία αυξάνονται κατά 2,65 % από την 1η Μαΐου, ενώ ακόμη και στη βιομηχανία ξυλουργικής, η αύξηση αποφασίστηκε κατά 2,75 % από την 1η Μαΐου. Στον τραπεζικό κλάδο, 68.000 εργαζόμενοι κατέγραψαν αύξηση 3 % από τον Απρίλιο του 2025.

Κατάσταση πληθωρισμού και μισθολογικές διαπραγματεύσεις

Η κατάσταση του πληθωρισμού πίσω από τις διαπραγματεύσεις δεν πρέπει να υποτιμάται. Ενώ τα συνδικάτα απαιτούν να προσανατολίσουν την αύξηση των μισθών στον πραγματικό ρυθμό πληθωρισμού, είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι οι εργοδότες συχνά αναφέρονται σε προβλέψεις. Αυτό επικρίθηκε από τη ΣΔΣ, επειδή οι προβλέψεις είναι αβέβαιες και πιο δεσμευτικά δεδομένα σχετικά με τις προηγούμενες αυξήσεις των τιμών που απαιτούνται για τη διαπραγμάτευση της κατάλληλης αύξησης των μισθών. Το WIFO είχε ήδη προβλέψει ότι ο πληθωρισμός θα μπορούσε να είναι 3,3 % το 2022. Στην πραγματικότητα, όμως, ήταν σχεδόν 8,6 %.

Η Εθνική Τράπεζα OENB δηλώνει ότι οι μισθοί ακολουθούν τις τιμές και ότι δεν βρέθηκαν αδικαιολόγητοι βαθμοί. Στην πραγματικότητα, η μέση συλλογική συμφωνία αυξάνει έναν συντονισμό με τον πραγματικό ρυθμό πληθωρισμού. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πρέπει να επιμείνουν ότι οι αυξήσεις των μισθών βασίζονται σε ασφαλή δεδομένα προκειμένου να δικαιοσύνη στον εργαζόμενο.

Η επόμενη ημερομηνία διαπραγμάτευσης για τις συλλογικές συμβάσεις στη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών έχει συμφωνηθεί για τις 9 Μαΐου και η ελπίδα για συμφωνία παραμένει.