Съюзи Sauer: Няма резултат в договаряне на колективно споразумение!

Съюзи Sauer: Няма резултат в договаряне на колективно споразумение!

Schwechat, Österreich - На 30 април 2025 г. третото колективно споразумение за 60 000 служители на индустрията за електрическа и електроника беше прекъснат без никакви резултати. Профсъюзите на Pro-GE и GPA бяха разочаровани от предложението на работодателите, което предвижда само увеличение на заплатите от 1 %. С оглед на инфлацията от 2,76 процента, което отразява общата ценова ситуация, синдикатите смятат, че тази оферта е неуважителна и недостатъчна. Представителите на синдикатите подчертават, че определено има пари за бонуси и дивиденти на мениджъра, но не и за компенсацията на инфлацията за служителите.

Дискусията за заплатите се засилва от синдикатите. На 7 май в Schwechat ще бъде взето решение за по -нататъшни мерки. Преди това синдикатите вече предупреждават за възможни конфликти и профсъюзни мерки, които биха могли да бъдат предприети в случай на продължаване на недоразуменията.

Изисквания на синдикатите

Съюзите изискват справедливо увеличение на заплатите и заплатите, което се основава на инфлацията. В допълнение, те изискват увеличение на надбавките за смяна: 1,50 евро за втория и 5 евро за третата смяна. По -лесната достъпност на Седмицата на шестия празник и осигуряването на опциите за свободното време също са на дневен ред. Ново колективно споразумение, за което много служители се надяват, трябва всъщност да влезе в сила ден по -късно, на 1 май.

В сравнение с други индустрии, необходимите увеличения на електрическата и електроничната индустрия са умерени. Много други индустрии вече са подписали колективни договори, които осигуряват най -малко 2,65 до 3,6 процента увеличение на заплатите. Например заплатите в химическата промишленост се увеличават с 2,65 процента от 1 май, докато дори в дървообработващата индустрия, увеличение се определя с 2,75 процента от 1 май. В банковата индустрия 68 000 служители регистрираха увеличение с 3 процента от април 2025 г.

Инфлационна ситуация и преговори за заплати

Инфлационната ситуация зад преговорите не трябва да се подценява. Въпреки че профсъюзите изискват да ориентират увеличението на заплатите на действителния процент на инфлация, е изненадващо, че работодателите често се отнасят до прогнозите. Това беше критикувано от GPA, тъй като прогнозите са несигурни и по -обвързващи данни за минали увеличения на цените, необходими за договаряне на подходящо увеличение на заплатите. WIFO вече беше предвидил, че инфлацията може да бъде 3,3 процента през 2022 г.; Всъщност обаче беше почти 8,6 процента.

Националната банка OENB гласи, че заплатите следват цените и че не са открити неоправдани степени. Всъщност средното колективно споразумение увеличава координацията с действителната инфлация. Профсъюзите трябва да настояват, че увеличаването на заплатите се основава на сигурни данни, за да се справят с правото на служителя.

Следващата дата на преговори за колективните договори в индустрията за електрическа и електроника е договорена за 9 май и се надява на споразумение.