Gerstorfer insisterar på pensionsreform: Stärka äldre i jobbet!

Gerstorfer insisterar på pensionsreform: Stärka äldre i jobbet!

Österreich - Birgit Gerstorfer, presidenten för Pensioners Association, har beslutat i Zib2 mot en ökning av den lagstadgade pensionsåldern. Hon kräver att reformerna av pensionssystemet som redan har beslutats bör ha en effekt innan ytterligare ingripanden i denna fråga diskuteras. I sin kritik av den offentliga uppfattningen av pensioner beskriver Gerstorfer den så kallade "pensionsbaskningen" som olämplig och betonade att pensionerna inte behöver tjäna för att befria budgeten.

Enligt de senaste uppgifterna om pensionsförsäkring finns det för närvarande en nedgång i ny pension, medan inkomsterna ökar på grund av ett ökande antal obligatoriska försäkrade. Reformerna som redan anges inkluderar införandet av partiell styrelse, den gradvisa ökningen av pensionsåldern för kvinnor och förändringen i korridorpensionen till 63 års ålder. Gerstorfer betonar att hållbarhetsmekanismen, som ska observeras år 2030, är en annan del av dessa reformer.

partiell styrelse och ålder -lämpliga arbetsförhållanden

Partiell styrelse kommer att införas från 2024 och gör det möjligt för äldre anställda att flytta till en del av sin pension medan de fortsätter att arbeta minskat. Syftet med denna förordning är att hålla äldre arbetare i anställning längre och att höja den faktiska pensionsåldern. Partiellt styrelse kan användas om det finns ett krav på ålderspension. Arbetstiden måste minskas med minst 25 % och högst 75 %, varigenom arbetsgivarens samtycke krävs för att aktivera förordningen.

Gerstorfer betonar behovet av åldersanpassade arbetsförhållanden för att öka andelen sysselsättning på över 60-åringar. Det uppmanar företagen att ta ansvar och föreslår övervakning för att undersöka anställning av äldre arbetare. Ett föreslaget bonus-malus-system kan uppmuntra företag att hålla äldre anställda. Ett positivt beteende hos arbetsgivaren skulle belönas, medan negativt beteende kunde sanktioneras.

justeringar i pensionssystemet

Partiellt styrelse är ett steg i rätt riktning, även om Gerstorfer kritiserar bristen på ansvar och skattemyndigheter i genomförandet. Reglerna om korridorpension och långvarig försäkrad förordning kvarstår fram till 2026, med relevanta åldersgränser och arbetstidsminskningar tydligt definieras. En anställd med en korridorpension, till exempel, kan fortsätta att få en del av sin pension och sin lön med en arbetstidsminskning på 50 %.

Det finns också övergångsbestämmelser för partiell pension, som finns år 2029, varigenom fem års varaktighet förkortas till tre år. Gerstorfer betonar att den planerade reformen syftar till en gradvis anpassning av pensionsåldern år 2033.

Slutligen illustrerar Gerstorfer sitt engagemang för ett starkt och rättvist statligt pensionssystem baserat på vidareutveckling av befintliga reformer. Förtroende för pensionernas finansiella stabilitet är avgörande för att motivera den unga generationen att aktivt delta i arbetslivet och för att undvika hållbar gammal fattigdom.