Gerstorfer insisterer på pensjonsreform: Styrking av eldre mennesker i jobben!

Gerstorfer insisterer på pensjonsreform: Styrking av eldre mennesker i jobben!

Österreich - Birgit Gerstorfer, presidenten for pensjonistforeningen, har bestemt seg i ZIB2 mot en økning i den lovfestede pensjonsalderen. Hun krever at reformene av pensjonssystemet som allerede er avgjort, bør ha en effekt før ytterligere inngrep i denne saken blir diskutert. I hennes kritikk av den offentlige oppfatningen av pensjoner beskriver Gerstorfer den så -kallede "pensjonen bashing" som upassende og la vekt på at pensjonene ikke trenger å tjene til å avlaste budsjettet.

I henhold til de siste dataene om pensjonsforsikring, er det for øyeblikket en nedgang i ny pensjonisttilværelse, mens inntekten øker på grunn av et økende antall obligatoriske forsikrede personer. Reformene som allerede er spesifisert inkluderer innføring av delvis styre, den gradvise økningen i pensjonsalderen for kvinner og skiftet i korridorpensjonen til 63 år. Gerstorfer understreker at bærekraftsmekanismen, som skal observeres innen 2030, er en annen del av disse reformene.

Delvis brett og alder -passende arbeidsforhold

Delvis styre vil bli introdusert fra 2024 og gjør det mulig for eldre ansatte å flytte inn i en del av pensjonen mens de fortsetter å jobbe redusert. Målet med denne forskriften er å holde eldre arbeidere i arbeid lenger og å heve den faktiske pensjonsalderen. Delvis styret kan brukes hvis det er krav på alderspensjon. Arbeidstiden må reduseres med minst 25 % og maksimalt 75 %, hvorved arbeidsgiverens samtykke er pålagt å aktivere forskriften.

Gerstorfer understreker behovet for aldersmessig arbeidsforhold for å øke andelen av sysselsettingen på over 60 åringer. Det ber selskapene ta ansvar og foreslår overvåking for å undersøke ansettelsen av eldre arbeidere. Et foreslått bonus-Malus-system kan oppmuntre selskaper til å beholde eldre ansatte. En positiv atferd fra arbeidsgiveren vil bli belønnet, mens negativ oppførsel kan bli sanksjonert.

Justeringer i pensjonssystemet

Delvis styre er et skritt i riktig retning, selv om Gerstorfer kritiserer mangelen på ansvar og skattebesetninger i implementeringen. Forskriften om korridorpensjonen og den lange forsikrede reguleringen gjenstår frem til 2026, med relevante aldersgrenser og arbeidstidsreduksjoner er klart definert. En ansatt med en korridorpensjon, for eksempel, kan fortsette å motta en del av pensjonen og lønnen hans med en arbeidstidsreduksjon på 50 %.

Det er også overgangsbestemmelser for delvis pensjon, som eksisterer innen 2029, hvorved varigheten på fem år forkortes til tre år. Gerstorfer understreker at den planlagte reformen tar sikte på en gradvis tilpasning av pensjonsalderen innen 2033.

Endelig illustrerer Gerstorfer sitt engasjement for et sterkt og rettferdig statlig pensjonssystem basert på videre utvikling av eksisterende reformer. Tillit til den økonomiske stabiliteten til pensjonen er avgjørende for å motivere den unge generasjonen til aktivt å delta i arbeidslivet og for å unngå bærekraftig gammel -fattigdom.