Gerstorfer staat aan op pensioenhervorming: het versterken van ouderen in het werk!

Gerstorfer staat aan op pensioenhervorming: het versterken van ouderen in het werk!

Österreich - Birgit Gerstorfer, de president van de gepensioneerdenvereniging, heeft in ZIB2 besloten tegen een toename van de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd. Ze eist dat de hervormingen van het pensioensysteem die al zijn beslist, een effect moeten hebben voordat verdere interventies in deze kwestie worden besproken. In haar kritiek op de publieke perceptie van pensioenen beschrijft GerStorfer de zo -aangedane "pensioenblazen" als ongepast en benadrukte dat de pensioenen niet hoeven te dienen om de begroting te verlichten.

Volgens de laatste gegevens van de pensioenverzekering is er momenteel een daling van het nieuwe pensioen, terwijl het inkomen toeneemt als gevolg van een toenemend aantal verplichte verzekerde personen. De reeds gespecificeerde hervormingen omvatten de introductie van de gedeeltelijke raad, de geleidelijke toename van het tijdperk van pensioen voor vrouwen en de verschuiving in het gangpensioen naar de leeftijd van 63.

Gedeeltelijke bord en leeftijd -passende werkomstandigheden

De gedeeltelijke raad wordt vanaf 2024 geïntroduceerd en stelt oudere werknemers in staat om een deel van hun pensioen in te gaan terwijl ze blijven werken. Het doel van deze verordening is om oudere werknemers langer in dienst te houden en de feitelijke pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. Het gedeeltelijke bestuur kan worden gebruikt als er een claim is op leeftijdspensioen. Werkuren moeten worden verminderd met ten minste 25 % en een maximum van 75 %, waarbij de toestemming van de werkgever nodig is om de verordening te activeren.

GerStorfer benadrukt de noodzaak van voor de leeftijd geschikte arbeidsomstandigheden om het aandeel van de werkgelegenheid van meer dan 60-jarigen te vergroten. Het roept de bedrijven op om verantwoordelijkheid te nemen en stelt voor monitoring voor om de tewerkstelling van oudere werknemers te onderzoeken. Een voorgesteld bonusmalussysteem kan bedrijven aanmoedigen om oudere werknemers te houden. Een positief gedrag van de werkgever zou worden beloond, terwijl negatief gedrag kan worden bestraft.

aanpassingen in het pensioensysteem

De gedeeltelijke raad is een stap in de goede richting, zelfs als GerStorfer het gebrek aan aansprakelijkheid en fiscale dubbelzinnigheden in de implementatie bekritiseert. De voorschriften voor de gangpensioen en de langdurige verzekerde verordening blijven tot 2026, met relevante leeftijdsgrenzen en werktijdverminderingen die duidelijk worden gedefinieerd. Een werknemer met een gangpensioen kan bijvoorbeeld een deel van zijn pensioen en zijn salaris blijven ontvangen met een werktijdvermindering van 50 %.

Er zijn ook overgangsvoorschriften voor gedeeltelijke pensionering, die in 2029 bestaan, waarbij de duur van vijf jaar wordt ingekort tot drie jaar. Gerstorfer benadrukt dat de geplande hervorming gericht is op een geleidelijke afstemming van de pensioengerechtigde leeftijd tegen 2033.

Ten slotte illustreert GerStorfer haar toewijding aan een sterk en rechtvaardig staatspensioensysteem op basis van de verdere ontwikkeling van bestaande hervormingen. Vertrouwen in de financiële stabiliteit van de pensioenen is essentieel om de jonge generatie te motiveren om actief deel te nemen aan het werkende leven en om duurzame oud -leeftijd armoede te voorkomen.