Gerstorferis reikalauja pensijų reformos: vyresnio amžiaus žmonių stiprinimas darbe!

Gerstorferis reikalauja pensijų reformos: vyresnio amžiaus žmonių stiprinimas darbe!

Österreich - Pensininkų asociacijos prezidentas Birgitas Gerstorferis nusprendė ZIB2, kad padidėtų įstatymų numatytas pensinio amžiaus amžius. Ji reikalauja, kad jau nuspręstos pensijų sistemos reformos turėtų turėti įtakos prieš aptariant tolesnes intervencijas šiuo klausimu. Savo kritikuodamas visuomenės suvokimą apie pensijas, Gerstorferis apibūdina taip vadinamą „pensijų kaupimąsi“ kaip netinkamą ir pabrėžė, kad pensijos neturi tarnauti biudžeto palengvinimui.

Remiantis naujausiais pensijų draudimo duomenimis, šiuo metu mažėja nauja išėjimas į pensiją, o pajamos didėja dėl didėjančio privalomų apdraustų asmenų skaičiaus. Jau nurodytos reformos apima dalinės valdybos įvedimą, laipsnišką moterų pensijų amžiaus padidėjimą ir koridoriaus pensijos perėjimą iki 63 metų amžiaus. Gerstorferis pabrėžia, kad tvarumo mechanizmas, kuris turi būti laikomas 2030 m., Yra dar viena šių reformų dalis.

dalinė lenta ir amžius -tinkamos darbo sąlygos

Dalinė valdyba bus įvesta nuo 2024 m. Ir suteikia galimybę vyresniems darbuotojams pereiti į dalį savo pensijos, toliau dirbant. Šio reglamento tikslas yra ilgiau išlaikyti vyresnio amžiaus darbuotojus užimti ir padidinti faktinį pensinį amžių. Dalinė valdyba gali būti naudojama, jei yra pretenzija į pensiją. Darbo laikas turi būti sutrumpintas bent 25 % ir ne daugiau kaip 75 %, pagal kuriuos darbdavio sutikimas privalo suaktyvinti reglamentą.

Gerstorferis pabrėžia, kad reikia amžiui tinkamų darbo sąlygų, kad padidintų daugiau nei 60 metų amžiaus žmonių įdarbinimo dalį. Tai ragina įmones prisiimti atsakomybę ir siūlo stebėti, kaip ištirti vyresnio amžiaus darbuotojų užimtumą. Siūloma „Pronus-Malus“ sistema galėtų paskatinti įmones išlaikyti vyresnius darbuotojus. Būtų apdovanotas teigiamas darbdavio elgesys, o neigiamas elgesys gali būti sankcionuotas.

Pensijų sistemos pakeitimai

Dalinė valdyba yra žingsnis teisinga linkme, net jei Gerstorferis kritikuoja atsakomybės ir mokesčių dviprasmybių trūkumą įgyvendinant. Koridoriaus pensijos ir ilgalaikio apdraustojo reglamento reglamentai išlieka iki 2026 m., O atitinkamos amžiaus ribos ir darbo laiko sumažėjimas buvo aiškiai apibrėžtas. Pavyzdžiui, darbuotojas, turintis koridoriaus pensiją, gali ir toliau gauti dalį savo pensijos ir atlyginimo, o darbo laikas sumažėja 50 %.

Taip pat yra pereinamojo laikotarpio dalinės išėjimo į pensiją taisyklių, kurie egzistuoja iki 2029 m., Todėl penkerių metų trukmė sutrumpėja iki trejų metų. Gerstorferis pabrėžia, kad planuojama reforma siekia laipsniškai suderinti pensinį amžių iki 2033 m.

Pagaliau Gerstorferis iliustruoja savo įsipareigojimą stiprią ir teisingą valstybinę pensijų sistemą, pagrįstą tolesne esamų reformų vystymuisi. Pasitikėjimas finansiniu pensijų stabilumu yra būtinas norint motyvuoti jaunąją kartą aktyviai dalyvauti darbiniame gyvenime ir išvengti tvarios senojo skurdo.