Gerstorfer insiste sulla riforma delle pensioni: rafforzare gli anziani nel lavoro!

Gerstorfer insiste sulla riforma delle pensioni: rafforzare gli anziani nel lavoro!

Österreich - Birgit Gerstorfer, presidente dell'Associazione dei pensionati, ha deciso in ZIB2 contro un aumento dell'età della pensione statutaria. Chiede che le riforme del sistema pensionistico che sono già state decise dovrebbero avere un effetto prima che vengano discussi ulteriori interventi in questa materia. Nella sua critica alla percezione pubblica delle pensioni, Gerstorfer descrive il così chiamato "colpire la pensione" come inappropriato e ha sottolineato che le pensioni non devono servire per alleviare il bilancio.

Secondo gli ultimi dati dell'assicurazione pensionistica, attualmente vi è un calo del nuovo pensionamento, mentre il reddito aumenta a causa di un numero crescente di persone assicurate obbligatorie. Le riforme già specificate includono l'introduzione del consiglio parziale, il graduale aumento dell'età della pensione per le donne e il cambiamento nella pensione del corridoio all'età di 63 anni. Gerstorfer sottolinea che il meccanismo di sostenibilità, che deve essere osservato entro il 2030, è un'altra parte di queste riforme.

Consiglio parziale e età -Condizioni di lavoro appropriate

Il consiglio parziale verrà introdotto dal 2024 e consente ai dipendenti più anziani di passare a parte della loro pensione mentre continua a lavorare ridotto. Lo scopo di questo regolamento è quello di mantenere i lavoratori più anziani nell'occupazione più a lungo e di aumentare l'età della pensione fattuale. La commissione parziale può essere utilizzata in caso di pretesa di pensione per età. L'orario di lavoro deve essere ridotto di almeno il 25 % e un massimo del 75 %, per cui è necessario il consenso del datore di lavoro per attivare il regolamento.

Gerstorfer sottolinea la necessità di condizioni di lavoro adeguate all'età al fine di aumentare la quota di lavoro di oltre 60 anni. Chiede alle aziende di assumersi la responsabilità e propone il monitoraggio di esaminare l'impiego di lavoratori più anziani. Un sistema bonus-malus proposto potrebbe incoraggiare le aziende a mantenere i dipendenti più anziani. Un comportamento positivo del datore di lavoro sarebbe premiato, mentre il comportamento negativo potrebbe essere sanzionato.

Regolazioni nel sistema pensionistico

Il consiglio parziale è un passo nella giusta direzione, anche se Gerstorfer critica la mancanza di responsabilità e le ambiguità fiscali nell'attuazione. I regolamenti sulla pensione del corridoio e la regolamentazione assicurata a lungo termine rimangono fino al 2026, con limiti di età pertinenti e riduzioni del tempo di lavoro chiaramente definite. Un dipendente con una pensione del corridoio, ad esempio, può continuare a ricevere parte della sua pensione e del suo stipendio con una riduzione del tempo di lavoro del 50 %.

Esistono anche regolamenti di transizione per la pensione parziale, che esistono entro il 2029, per cui la durata di cinque anni viene ridotta a tre anni. Gerstorfer sottolinea che la riforma pianificata mira a un graduale allineamento dell'età pensionabile entro il 2033.

Infine, Gerstorfer illustra il suo impegno per un sistema pensionistico forte e giusto basato sull'ulteriore sviluppo delle riforme esistenti. La fiducia nella stabilità finanziaria delle pensioni è essenziale per motivare le giovani generazioni a partecipare attivamente alla vita lavorativa e per evitare una povertà sostenibile di vecchia età.