Gerstorfer insiste en la reforma de las pensiones: ¡fortalecer a las personas mayores en el trabajo!

Gerstorfer insiste en la reforma de las pensiones: ¡fortalecer a las personas mayores en el trabajo!

Österreich - Birgit Gerstorfer, presidente de la Asociación de Pensionistas, ha decidido en ZIB2 contra un aumento en la edad de jubilación legal. Ella exige que las reformas del sistema de pensiones que ya se han decidido deberían tener un efecto antes de discutir más intervenciones en este asunto. En su crítica a la percepción pública de las pensiones, Gerstorfer describe el "ataque de pensiones" llamado así como inapropiado y enfatizó que las pensiones no tienen que servir para aliviar el presupuesto.

Según los últimos datos del seguro de pensiones, actualmente hay una disminución en la nueva jubilación, mientras que los ingresos aumentan debido a un número creciente de personas aseguradas obligatorias. Las reformas ya especificadas incluyen la introducción de la junta parcial, el aumento gradual en la edad de la pensión para las mujeres y el cambio en la pensión del corredor a la edad de 63 años. Gerstorfer enfatiza que el mecanismo de sostenibilidad, que se observará para 2030, es otra parte de estas reformas.

Junta parcial y condiciones de trabajo apropiadas para la edad

La junta parcial se introducirá a partir de 2024 y permitirá a los empleados mayores pasar a parte de su pensión mientras continúan trabajando. El objetivo de esta regulación es mantener a los trabajadores mayores en el empleo por más tiempo y aumentar la edad de jubilación objetiva. La junta parcial se puede usar si hay un reclamo de pensión de edad. Las horas de trabajo deben reducirse en al menos un 25 % y un máximo del 75 %, por el cual se requiere el consentimiento del empleador para activar la regulación.

Gerstorfer enfatiza la necesidad de condiciones de trabajo apropiadas para la edad para aumentar la participación del empleo de más de 60 años. Pide a las empresas que asuman la responsabilidad y propone el monitoreo para examinar el empleo de trabajadores mayores. Un sistema propuesto de Malus Bonus podría alentar a las empresas a mantener a los empleados mayores. Un comportamiento positivo del empleador sería recompensado, mientras que el comportamiento negativo podría ser sancionado.

Ajustes en el sistema de pensiones

La junta parcial es un paso en la dirección correcta, incluso si Gerstorfer critica la falta de responsabilidad y ambigüedades fiscales en la implementación. Las regulaciones sobre la pensión del corredor y la regulación asegurada a largo plazo permanecen hasta 2026, con límites de edad relevantes y reducciones del tiempo de trabajo claramente definidas. Un empleado con una pensión de corredor, por ejemplo, puede continuar recibiendo parte de su pensión y su salario con una reducción del tiempo de trabajo del 50 %.

También hay regulaciones de transición para la jubilación parcial, que existen para 2029, por las cuales la duración de cinco años se acorta a tres años. Gerstorfer enfatiza que la reforma planificada apunta a una alineación gradual de la edad de jubilación para 2033.

Finalmente, Gerstorfer ilustra su compromiso con un sistema de pensiones estatal fuerte y justo basado en el desarrollo adicional de las reformas existentes. La confianza en la estabilidad financiera de las pensiones es esencial para motivar a la generación joven a participar activamente en la vida laboral y evitar la pobreza sostenible de la antigua.