Gerstorfer insisterer på pensionsreform: styrkelse af ældre i jobbet!

Gerstorfer insisterer på pensionsreform: styrkelse af ældre i jobbet!

Österreich - Birgit Gerstorfer, præsidenten for pensionisternes forening, har besluttet i Zib2 mod en stigning i den lovpligtige pensionsalder. Hun kræver, at reformerne af det pensionssystem, der allerede er besluttet, skulle have en effekt, før yderligere interventioner i denne sag diskuteres. I sin kritik af den offentlige opfattelse af pensioner beskriver Gerstorfer den såkaldte "Pension Bashing" som upassende og understregede, at pensionerne ikke behøver at tjene til at lindre budgettet.

I henhold til de seneste data om pensionsforsikring er der i øjeblikket et fald i ny pensionering, mens indkomsten stiger på grund af et stigende antal obligatoriske forsikrede. De allerede specificerede reformer inkluderer indførelsen af delvis bestyrelse, den gradvise stigning i pensionsalderen for kvinder og skiftet i korridorpensionen til 63 år. Gerstorfer understreger, at bæredygtighedsmekanismen, der skal overholdes i 2030, er en anden del af disse reformer.

delvis bestyrelse og alder -passende arbejdsvilkår

Det delvise bestyrelse introduceres fra 2024 og gør det muligt for ældre medarbejdere at flytte til en del af deres pension, mens de fortsætter med at arbejde reduceret. Formålet med denne forordning er at holde ældre arbejdstagere i beskæftigelse længere og hæve den faktiske pensionsalder. Delvis bestyrelse kan bruges, hvis der er krav på alderspension. Arbejdstiden skal reduceres med mindst 25 % og maksimalt 75 %, hvorved arbejdsgiverens samtykke kræves for at aktivere forordningen.

Gerstorfer understreger behovet for alders-passende arbejdsvilkår for at øge andelen af ansættelsen af over 60-årige. Det opfordrer virksomhederne til at tage ansvar og foreslår overvågning for at undersøge ansættelsen af ældre arbejdstagere. Et foreslået bonusmalussystem kunne tilskynde virksomheder til at holde ældre ansatte. En positiv opførsel af arbejdsgiveren ville blive belønnet, mens negativ opførsel kunne sanktioneres.

Justeringer i pensionssystemet

Det delvise bestyrelse er et skridt i den rigtige retning, selvom Gerstorfer kritiserer manglen på ansvar og skatteammenligner i implementeringen. Reglerne om korridorpension og langvarig forsikret regulering forbliver indtil 2026, hvor relevante aldersgrænser og reduktion af arbejdstid er klart defineret. En medarbejder med en korridorpension kan for eksempel fortsætte med at modtage en del af sin pension og hans løn med en arbejdstidsnedsættelse på 50 %.

Der er også overgangsregler for delvis pensionering, der findes i 2029, hvorved varigheden af fem år forkortes til tre år. Gerstorfer understreger, at den planlagte reform sigter mod en gradvis tilpasning af pensionsalderen i 2033.

Endelig illustrerer Gerstorfer sit Engagement i et stærkt og bare statligt pensionssystem baseret på den videre udvikling af eksisterende reformer. Tillid til pensionernes økonomiske stabilitet er vigtig for at motivere den unge generation til aktivt at deltage i arbejdslivet og for at undgå bæredygtig gammel fattigdom.