Gerstorfer trvá na důchodové reformě: Posílení starších lidí v práci!

Gerstorfer trvá na důchodové reformě: Posílení starších lidí v práci!

Österreich - Birgit Gerstorfer, prezident Asociace důchodců, se v ZIB2 rozhodl proti zvýšení zákonného věku odchodu do důchodu. Požaduje, aby reformy důchodového systému, o kterém se již rozhodlo, měly mít účinek před dalšími zásahy v této záležitosti. Ve své kritice veřejného vnímání důchodů Gerstorfer popisuje tak, že „penzijní bashing“ jako nevhodné a zdůrazňoval, že důchody nemusí sloužit k zmírnění rozpočtu.

Podle nejnovějších údajů o pojištění důchodu v současné době dochází k poklesu nového odchodu do důchodu, zatímco příjmy se zvyšují v důsledku rostoucího počtu povinných pojištěných osob. Mezi stanovené reformy patří zavedení částečné rady, postupné zvýšení věku důchodu pro ženy a posun v koridorovém důchodu do věku 63 let. Gerstorfer zdůrazňuje, že mechanismus udržitelnosti, který má být pozorován do roku 2030, je další součástí těchto reforem.

Částečné desky a věk -vhodné pracovní podmínky

Částečná rada bude představena od roku 2024 a umožní starším zaměstnancům přesunout se do části svého důchodu a zároveň se snižovat. Cílem tohoto nařízení je udržet starší pracovníky v zaměstnání déle a zvýšit věk faktického odchodu do důchodu. Částečné desky lze použít, pokud existuje nárok na věkový důchod. Pracovní doba musí být snížena nejméně o 25 % a maximálně 75 %, přičemž k aktivaci nařízení je povinný souhlas zaměstnavatele.

Gerstorfer zdůrazňuje potřebu pracovních podmínek odpovídající věku, aby se zvýšil podíl zaměstnanosti starších 60 let. Vyzývá společnosti, aby převzaly odpovědnost a navrhovaly monitorování, aby prozkoumaly zaměstnávání starších pracovníků. Navrhovaný systém bonus-malus by mohl povzbudit společnosti, aby udržovaly starší zaměstnance. Pozitivní chování zaměstnavatele by bylo odměněno, zatímco negativní chování by mohlo být sankcionováno.

Úpravy v důchodovém systému

Částečná rada je krokem správným směrem, i když Gerstorfer kritizuje nedostatek odpovědnosti a daňových nejasností při provádění. Nařízení o důchodu koridoru a nařízení o dlouhodobém pojištěném zůstává až do roku 2026, přičemž relevantní věkové limity a zkrácení pracovní doby jsou jasně definovány. Například zaměstnanec s koridorovým důchodem může i nadále přijímat část svého důchodu a jeho plat se snížením pracovní doby o 50 %.

Existují také přechodné předpisy pro částečný odchod do důchodu, které existují do roku 2029, přičemž doba trvání pěti let se zkrátí na tři roky. Gerstorfer zdůrazňuje, že plánovaná reforma se zaměřuje na postupné sladění věku odchodu do roku 2033.

Nakonec Gerstorfer ilustruje svůj závazek k silnému a spravedlivému státnímu důchodovému systému založený na dalším rozvoji stávajících reforem. Důvěra ve finanční stabilitu důchodů je nezbytná pro motivaci mladé generace, aby se aktivně účastnila pracovního života a zabránilo udržitelné staré chudobě.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)