Герсорфер настоява за пенсионна реформа: укрепване на възрастните хора в работата!

Герсорфер настоява за пенсионна реформа: укрепване на възрастните хора в работата!

Österreich - Биргит Герсорфер, президент на Асоциацията на пенсионерите, реши в ZIB2 срещу увеличаване на законовата пенсионна възраст. Тя изисква реформите на пенсионната система, които вече са решени, да имат ефект, преди да бъдат обсъдени допълнителни интервенции по този въпрос. В своята критика към общественото възприемане на пенсиите Герсоктор описва така нареченото „пенсионно разбиване“ като неподходящо и подчерта, че пенсиите не трябва да служат за облекчаване на бюджета.

Според последните данни за пенсионната застраховка в момента има спад на новото пенсиониране, докато доходите се увеличават поради нарастващия брой задължителни застраховани лица. Вече посочените реформи включват въвеждането на частичния съвет, постепенното увеличаване на възрастта на пенсията за жените и преминаването в пенсията на коридора към 63 -годишна възраст. Герсорфер подчертава, че механизмът за устойчивост, който трябва да се наблюдава до 2030 г., е друга част от тези реформи.

Частична дъска и възраст -Приемни условия на труд

Частичният съвет ще бъде въведен от 2024 г. и дава възможност на по -възрастните служители да се преместят в част от пенсията си, докато продължават да работят намалено. Целта на този регламент е да се запазят по -възрастните работници в заетостта за по -дълго време и да повишат фактическата пенсионна възраст. Частичният съвет може да се използва, ако има искане за възрастова пенсия. Работното време трябва да бъде намалено с най -малко 25 % и максимум 75 %, при което е необходимо съгласието на работодателя за активиране на регламента.

Gerstorfer подчертава необходимостта от условия на труд, подходящи за възрастта, за да се увеличи делът на заетостта от над 60 годишни. Той призовава компаниите да поемат отговорност и предлагат мониторинг да проучат наемането на по -възрастни работници. Предложената система за бонус-малус може да насърчи компаниите да държат по-възрастни служители. Положителното поведение на работодателя би било възнаградено, докато отрицателното поведение може да бъде санкционирано.

корекции в пенсионната система

Частичният съвет е стъпка в правилната посока, дори ако Gerstorfer критикува липсата на отговорност и данъчни неясноти в изпълнението. Наредбите относно пенсията на коридора и дългосрочната застрахователна регулация остават до 2026 г., като съответните възрастови граници и намаляване на работното време са ясно дефинирани. Служител с пенсия на коридора, например, може да продължи да получава част от пенсията си и заплатата си с намаление на работното време от 50 %.

Съществуват и преходни разпоредби за частично пенсиониране, които съществуват до 2029 г., при което продължителността на пет години е съкратена до три години. Герсорфер подчертава, че планираната реформа има за цел постепенно привеждане в съответствие на пенсионната възраст до 2033 г.

И накрая, Gerstorfer илюстрира своя ангажимент към силна и справедлива държавна пенсионна система въз основа на по -нататъшното развитие на съществуващите реформи. Доверието във финансовата стабилност на пенсиите е от съществено значение за мотивирането на младото поколение активно да участва в трудовия живот и да се избегне устойчивата бедност за стари стари.