Siła kobiet w policji: W drodze do większej liczby menedżerów!
8 marca 2025 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekaże informację o rosnącym udziale kobiet w policji i ukierunkowanych środkach wsparcia.
Siła kobiet w policji: W drodze do większej liczby menedżerów!
Dziś, 8 marca 2025 roku, obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Kobiet, a austriacka policja odnotowuje gwałtowny wzrost liczby funkcjonariuszek. Spośród około 32 000 funkcjonariuszy policji w Austrii około 26 procent to kobiety, a tendencja jest rosnąca. Spośród ponad 3700 przyszłych funkcjonariuszy policji odbywających podstawowe szkolenie odsetek kobiet wynosi około 40 procent. Rozwój ten jest więcej niż zachęcający, ponieważ dostarcza wyraźnych dowodów na to, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jest postrzegane jako atrakcyjny pracodawca dla kobiet ots.at zgłoszone.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podjęło ukierunkowane działania mające na celu promowanie tej pozytywnej tendencji. W ramach działu „Kariera Kobiet” w 2023 roku wprowadzono system systematycznego wspierania kobiet na ścieżce kariery. Celem jest zwiększenie do 2030 r. odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych do 25%, ponieważ obecnie kobiety stanowią zaledwie 11% menedżerów wewnętrznych. Inicjatywy takie jak programy mentorskie i specjalne kampanie rekrutacyjne mają na celu zainspirowanie kobiet do obejmowania ról przywódczych na wczesnym etapie, jak podaje także zur-sache.at.
Role przywódcze i wsparcie dla kobiet
Opublikowana niedawno śródokresowa ocena tych inicjatyw obejmuje 42 działania mające na celu zwiększenie udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych, które zostały zainicjowane przez ministra spraw wewnętrznych Gerharda Karnera. Główną troską jest wspieranie kobiet w trakcie urlopu macierzyńskiego i po nim, aby mogły pomyślnie powrócić do codziennego życia zawodowego. Projekt szkoleń i dalszej edukacji z udziałem kobiet również odgrywa ważną rolę w tej strategii, aby jak najlepiej wspierać kobiety na ich ścieżce kariery. Odsetek kobiet w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych wynosi obecnie 30,6 proc., choć liczby te znacznie się różnią w przypadku pracowników umundurowanych – 24 proc. i administracji bezpieczeństwa – 58 proc.