Matkailun menestys: 6,5 miljoonaa euroa työntekijöille!

Matkailun menestys: 6,5 miljoonaa euroa työntekijöille!

Österreich - 30. huhtikuuta 2025 liittohallitus käynnisti uuden rahaston matkailualan työntekijöille, jotka on varustettu 6,5 miljoonalla eurolla. Tämä rahasto perustettiin tukemaan matkailu-, hotelli- ja catering -teollisuuden työntekijöitä. Painopiste on pätevyydessä, apu työtapaturmien sattuessa ja työhön. ota> sm folfill, Melanie etasim, se on suuri a a -SPÖ.

viimeisen 25 vuoden aikana yli kaksi miljoonaa ihmistä on työskennellyt matkailualalla. Analyysi kuitenkin osoittaa, että teollisuudelle on ominaista korkea ammatillinen kierto; Monet työntekijät poistuvat teollisuudesta muutaman vuoden kuluttua. Tämä tarkoittaa, että monilla yrityksillä on suuria vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä. Rahaston tarkoituksena on parantaa työntekijöiden näkökulmia ja antaa heille mahdollisuuden turvallisemmalla koulutuksella ja ammatillisella uralla.

teollisuuden haasteet

Työntekijöiden puute matkailualalla vaatii kiireellisesti toimenpiteitä, jotka yrittäjien on toteutettava operatiivisella tasolla. bzt.bayern korostaa, että suora yhteys työntekijöihin tarjoaa potentiaalia parantaa työoloja. Pieni osa teollisuudesta ja henkilöstön johtamisen voimakkuuden ja ammattitaidon erot edustavat muita haasteita.

IHK: n taloudellinen tutkimus on osoittanut, että 63 % osallistuvista yrityksistä aikoo palkata työntekijöitä ulkomailta, kun taas 54 % haluaa lisätä työnantajan houkuttelevuutta. Lisäksi 78 % COVID-19-pandemian yhteydessä tehdyssä matkailuammatissa tehdyssä tutkimuksessa vastaajista on vaatinut työntekijöiden maksamista. Lisäehdotuksia olivat joustava työajan suunnittelu, houkuttelevat lisäpalvelut ja hybridityöt.

Työn puutteen taloudelliset vaikutukset

cooatria osoittaa, että majoitusteollisuus heikentyi vakavasti Covid-19-pandemian aikana. Yritykset kohtaavat nyt haasteen osallistua toipumassa matkailupuomiin, jota nykyinen työntekijöiden puute vaikeuttaa. Arvioidaan, että teollisuuden myynti voi vähentyä noin 7,4 prosenttia, jos henkilöstön puutetta ei korjata. Tällä olisi huomattavia seurauksia, mukaan lukien bruttokansantuotteen lasku jopa 1,2 miljardilla eurolla.

Näiden haasteiden vastaamiseksi ehdotettiin erilaisia toimenpiteitä, kuten kausiluonteisuuden tasoittaminen matkailussa, kotimaisen ja ulkomaisen työvoiman potentiaalin aktivoinnin sekä uusien tekniikoiden lisääntyneen käytön. Sitä kannustetaan myös tekemään asuinpaikoista houkuttelevampia työntekijöille ja yksinkertaistamaan ulkomaisten työntekijöiden prosesseja.