Pajamų nelygybė: mamos uždirba 3000 eurų mažiau nei vyrai!

Pajamų nelygybė: mamos uždirba 3000 eurų mažiau nei vyrai!

2025 m. balandžio 25 d. Audito Rūmų 2024 m. pajamų ataskaitoje buvo nurodyti dideli pajamų lygybės Austrijoje trūkumai. Ataskaita rodo, kad moterys vidutiniškai uždirba tik 88% to, ką daro vyrai. Nacionalinės laisvės partijos tarybos narys Aleksandras Petschnigas pabrėžia, kad tai didelė problema, kuri egzistuoja ne tik tarp lyčių, bet ir ypač diskriminuoja motinas.

Petschnig pabrėžia būtinybę atsižvelgti į mamų gyvenimo realijas, nes jos per metus uždirba vidutiniškai 3000 eurų mažiau nei kolegos, nepriklausančios motinai. Šis atotrūkis iš dalies paaiškinamas ne darbo įsipareigojimais, taip pat skirtumais pramonės šakose, kuriose dirba moterys. Nors yra iniciatyvų remti motinas, daugelis jų buvo atmesti politinėse diskusijose arba nustumti į antrą planą, aiškina Petschnig.

Nesąžiningi atlyginimų skirtumai tarp lyčių

2021 m. duomenimis, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas Austrijoje buvo 18,8 proc., kaip pabrėžė vienodo požiūrio ombudsmenas. Palyginimui, ES vidurkis yra 12,7 proc. Pajamų skirtumas nėra visiškai pagrįstas objektyviai paaiškinamais veiksniais. Didelė dalis moterų išlieka netinkama ir diskriminuoja moteris, o tai padidina motinoms kylančius iššūkius. Nekoreguotas vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas taip pat atspindi struktūrinę nelygybę, pvz., moterys dirba daugiau ne visą darbo dieną.

Lygių galimybių kontrolierė taip pat pabrėžia, kad įmonės, kuriose dirba daugiau nei 150 darbuotojų, kas dvejus metus turi teikti anoniminę pajamų ataskaitą, kuria siekiama skaidresnės informacijos apie darbo užmokesčio struktūras. Ataskaitomis siekiama suteikti pagrindą įmonės priemonėms, skirtoms kovai su darbo užmokesčio diskriminacija.

Pokyčių reikalavimai

Petschnig kritikuoja tai, kad daugelis politinių partijų pasisako už pajamų lygybę, bet nesiima jokių konkrečių priemonių, kad paremtų motinas. Dėl to toliau didėja nelygybė ir trūksta supratimo apie iššūkius, su kuriais tėvai susiduria savo darbiniame gyvenime. Jis ragina valdančias partijas imtis priemonių, kad būtų pripažinti tėvų, ypač mamų, gyvenimo pasiekimai.

Šią diskusiją apie vienodą darbo užmokestį lemia ne tik vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas, bet ir papildomi veiksniai, tokie kaip lyčių užimtumo skirtumas ir darbo valandų skirtumas tarp vyrų. Šie įvairūs uždarbio nelygybės aspektai turi būti svarstomi kartu, siekiant visapusiško sprendimo, kuris taip pat sprendžia įgūdžių trūkumą ir pensijų užtikrinimo klausimą.

Apibendrinant galima pasakyti, kad pajamų ataskaitoje pabrėžiama esama darbo užmokesčio nelygybė, dėl kurios ne tik moterys, bet ir ypač motinos yra nepalankios. Aleksandro Petschnigo argumentai pabrėžia skubų politinių veiksmų poreikį šioms problemoms spręsti, siekiant sukurti teisingesnę visuomenę.