Pajamos iš pajamų: Motinos uždirba 3000 eurų mažiau nei vyrai!

Pajamos iš pajamų: Motinos uždirba 3000 eurų mažiau nei vyrai!

Österreich - 2025 m. Balandžio 25 d. 2024 m. Auditorių teismo pajamų ataskaita nurodė rimtus Austrijos pajamų ekvivalento trūkumus. Ataskaita rodo, kad moterys vidutiniškai uždirba tik 88% vyrų pajamų. Nacionalinės laisvės partijos Nacionalinės tarybos narys Aleksandras Petschnigas pabrėžia, kad tai yra reikšminga problema, kuri ne tik egzistuoja tarp lyčių, bet ir ypač diskriminuoja motinas.

Petschnig pabrėžia, kad reikia atsižvelgti į motinų gyvenimo realijas, nes jos uždirba vidutiniškai 3000 eurų mažiau nei jų kolegos ne Münigal. Šį spragą iš dalies paaiškina neprofesionalūs įsipareigojimai ir skirtumai pramonės šakose, kuriose dirba moterys. Nors yra iniciatyvų palaikyti motinas, daugelis iš jų buvo atmesta politinėje diskusijoje ar nustumtos į ilgą banką, aiškina Petschnigas.

neteisingi darbo užmokesčio skirtumai tarp lyties

Remiantis 2021 m. Duomenimis, Austrijoje buvo 18,8%lyčių darbo užmokesčio skirtumas. Pajamų skirtumas nėra visiškai pagrįstas veiksniais, kuriuos galima paaiškinti iš tikrųjų. Didelė dalis išlieka netinkama ir diskriminuojanti moterų, o tai padidina iššūkius, su kuriais susiduria motinos. Nepakankamas lyčių darbo užmokesčio skirtumas taip pat atspindi struktūrinę nelygybę, tokią kaip dažnesnė dalis moterų darbo laiko.

Lygaus gydymo advokatas taip pat pabrėžia, kad įmonės, turinčios daugiau nei 150 darbuotojų, kas dvejus metus turi pateikti anonimizuotą pajamų ataskaitą, kuri turėtų suteikti galimybę skaidriau suprasti pajamų struktūras. Ataskaitose turėtų būti pagrindas veiklos priemonėms kovoti su diskriminacija dėl darbo užmokesčio.

reikalauja pakeitimų

Petschnig kritikuoja, kad daugelis politinių partijų pasisako už teisingumą pajamas, tačiau nesiima jokių konkrečių priemonių motinoms paremti. Tai lemia tolesnį nelygybės padidėjimą ir supratimą apie iššūkius, kuriuos tėvai susitinka profesiniame gyvenime. Jis ragina vyriausybės partijas imtis priemonių, skirtų pripažinti tėvų, ypač motinų, gyvenimo rezultatus.

Šią diskusiją apie darbo užmokesčio lygybę lemia ne tik lyties darbo užmokesčio skirtumas, bet ir papildomi veiksniai, tokie kaip lyties darbdavio atotrūkis ir lyčių valandų skirtumas. Šie įvairūs nuopelnų ryšio aspektai turi būti svarstomi kartu, kad būtų siekiama išsamaus sprendimo, kuris taip pat susijęs su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir pensijų saugumo tema.

Apibendrinant, pajamų ataskaita iliustruoja galiojančias neteisybes mokėjimui, kad ne tik trūkumai ne tik moterims, bet ir ypač motinoms. Aleksandro Petschnigo argumentai sutelkia dėmesį į skubų politinių priemonių poreikį, siekiant išspręsti šias problemas, kad būtų sukurta teisingesnė visuomenė.