Jövedelmi egyenlőtlenség: az anyák 3000 euróval keresnek kevesebbet, mint a férfiak!

Jövedelmi egyenlőtlenség: az anyák 3000 euróval keresnek kevesebbet, mint a férfiak!

2025. április 25-én a Számvevőszék 2024-es bevételi jelentése súlyos hiányosságokra mutatott rá a jövedelmi egyenlőség terén Ausztriában. A jelentés azt mutatja, hogy a nők átlagosan csak 88%-át keresik a férfiaknak. Alexander Petschnig, a Szabadságpárt Országos Tanácsának tagja hangsúlyozza, hogy ez egy jelentős probléma, amely nemcsak a nemek között létezik, hanem különösen az anyákat is diszkriminálja.

Petschnig hangsúlyozza, hogy figyelembe kell venni az anyák életének realitását, hiszen átlagosan 3000 euróval keresnek kevesebbet évente, mint nem anyás kollégáik. Ezt a szakadékot részben a nem munkával kapcsolatos kötelezettségvállalások, valamint a nők által foglalkoztatott iparágak közötti különbségek magyarázzák. Bár vannak kezdeményezések az anyák támogatására, sokukat elutasították a politikai vitában, vagy háttérbe szorították – magyarázza Petschnig.

Tisztességtelen bérkülönbségek a nemek között

A 2021-es adatok szerint Ausztriában a nemek közötti bérszakadék 18,8% volt, amint azt az Egyenlő Bánásmód Ombudsman is kiemelte. Ehhez képest az uniós átlag 12,7%. A jövedelemkülönbség nem teljesen objektíven magyarázható tényezőkön alapul. Jelentős részük továbbra is nem megfelelő és diszkriminatív a nőkkel szemben, ami tovább növeli az anyák előtt álló kihívásokat. A nemek közötti kiigazítatlan bérszakadék strukturális egyenlőtlenségeket is tükröz, például azt, hogy a nők többet dolgoznak részmunkaidőben.

Az Egyenlő Bánásmód Ombudsman hangsúlyozza azt is, hogy a 150 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknek kétévente anonimizált bevételi jelentést kell benyújtaniuk, amelynek célja, hogy átláthatóbb betekintést nyújtson a kereseti struktúrákba. A jelentések célja, hogy alapot nyújtsanak a bérdiszkrimináció leküzdésére irányuló vállalati intézkedésekhez.

Változási igények

Petschnig bírálja, hogy sok politikai párt támogatja a jövedelmi egyenlőséget, de nem tesz konkrét intézkedéseket az anyák támogatására. Ez az egyenlőtlenségek további növekedéséhez és az olyan kihívások megértésének hiányához vezet, amelyekkel a szülők szembesülnek munkájuk során. Felszólítja a kormánypártokat, hogy tegyenek intézkedéseket a szülők, különösen az anyák életteljesítményének elismerése érdekében.

Az egyenlő bérezésről szóló vitát nemcsak a nemek közötti bérszakadék határozza meg, hanem olyan további tényezők is, mint a nemek közötti foglalkoztatási különbség és a nemek közötti munkaidő-különbség. A kereseti egyenlőtlenség e különböző aspektusait együttesen kell mérlegelni annak érdekében, hogy olyan átfogó megoldásra törekedjünk, amely a szakképzettség hiányával és a nyugdíjbiztonság kérdésével is foglalkozik.

Összefoglalva, a jövedelemjelentés rávilágít a fizetések terén fennálló egyenlőtlenségekre, amelyek nemcsak a nőket, de különösen az anyákat is hátrányos helyzetbe hozzák. Alexander Petschnig érvei rávilágítanak arra, hogy e problémák megoldása érdekében sürgősen politikai lépésekre van szükség egy igazságosabb társadalom megteremtése érdekében.