Diakonie oppnår en kollektiv avtale: 4% mer lønn for 8000 ansatte!

Diakonie oppnår en kollektiv avtale: 4% mer lønn for 8000 ansatte!

Vienna, Österreich - I feltet Diakonie er Association of the Evangelical Churches, et betydelig skritt i retning av å forbedre arbeidsforholdene blitt tatt. Fra 1. januar 2025 vil de rundt 8000 ansatte motta en lønnsøkning på 4 prosent på sine kollektive kontrakter samt kvoter og tilleggsavgifter. Etter intensive forhandlinger med fagforeningene GPA og VIDA, ble denne avtalen oppnådd og orientert mot de eksisterende avtalene i den sosiale økonomien og Caritas, rapporterte nettstedet innovative tilnærminger for å åpne for perspektiver for barn og unge. Dette blir spesielt tydelig i prosjekter som "solbygging i stedet for klør", som støtter unge mennesker med integrering og forebyggingstiltak. Slike initiativer er del av et bredere tilbud som tar sikte på å effektivt møte sosiale problemer, for eksempel diakonie-bundessiftung.de vektet.

Fokuser på sosiale innovasjoner

Med forpliktelsen til sosiale innovasjoner, forfølger Diakonie målet om å finne nye løsninger for eksisterende problemer. Dette skaper pilotprosjekter som er direkte basert på behovene til menneskene de støtter. Denne tilnærmingen vises ikke bare ved umiddelbar støtte av de nødvendige hjelpestilbudene, men også for å styrke det personlige ansvaret til de berørte. På grunn av nettverk og partnerskap, vil Diakonia kunne nærme seg proaktivt og håndtere fremtidens sosiale utfordringer, samtidig som arbeidsforholdene til de ansatte kontinuerlig forbedres.