Diakonie kollektív megállapodást ér el: 4% -kal több bér 8000 alkalmazottért!

Diakonie kollektív megállapodást ér el: 4% -kal több bér 8000 alkalmazottért!

Vienna, Österreich - A Diakonie, az evangélikus egyházak társulása területén jelentős lépést tettek a munkakörülmények javításának irányába. 2025. január 1 -jétől a körülbelül 8000 alkalmazott 4 % -os bérnövekedést kap kollektív szerződéseivel, valamint a juttatásokkal és a pótdíjakkal. A GPA és a VIDA szakszervezeteivel folytatott intenzív tárgyalások után ezt a megállapodást a szociális gazdaság meglévő megállapodásaira és a Caritas-ra irányították, és a Vienna.

Diakonie fontos szereplő a szociális támogatásban, és messzemenő szolgáltatásokat kínál, különösen a gyermek- és ifjúsági jólétben, ahol csaknem 650 000 helyet kínál. A szervezet számos területen is részt vesz, az idősektől a menekültek és a migránsok támogatásáig. Az egyre összetettebb társadalmi kihívások idején Diakonie továbbra is fontos partner, aki innovatív megközelítéseket folytat a gyermekek és serdülők perspektíváinak megnyitására. Ez különösen egyértelművé válik olyan projektekben, mint például a "napfényépítés a karmok helyett", amely támogatja a fiatalokat az integrációs és megelőzési intézkedésekkel. Az ilyen kezdeményezések egy szélesebb körű ajánlat részét képezik, amelynek célja a társadalmi problémák hatékony találkozása, például a diakonie-bundessiftung.de .

Összpontosítson a társadalmi innovációkra

A társadalmi innovációk iránti elkötelezettséggel Diakonie arra törekszik, hogy új megoldásokat találjon a meglévő problémákra. Ez olyan kísérleti projekteket hoz létre, amelyek közvetlenül az általuk támogatott emberek igényein alapulnak. Ezt a megközelítést nemcsak a szükséges segítségnyújtás azonnali támogatása mutatja, hanem az érintett személyek személyes felelősségének megerősítésében is. A hálózatok és a partnerségek miatt a Diakonia képes lesz proaktívan megközelíteni és kezelni a jövő társadalmi kihívásait, ugyanakkor alkalmazottainak munkakörülményei folyamatosan javulnak.