Diakonie obtient un accord collectif: 4% de salaires supplémentaires pour 8 000 employés!

Diakonie obtient un accord collectif: 4% de salaires supplémentaires pour 8 000 employés!

Vienna, Österreich - Dans le domaine de Diakonie, l'association des églises évangéliques, un pas important dans le sens d'améliorer les conditions de travail a été pris. À partir du 1er janvier 2025, les 8 000 employés recevront une augmentation de salaire de 4% sur leurs contrats collectifs ainsi que des allocations et des suppléments. Après des négociations intensives avec les syndicats GPA et VIDA, cet accord a été obtenu et orienté vers les accords existants dans l'économie sociale et les caritas, a rapporté le site Web Vienna.

Diakonie est un acteur important du soutien social et offre des services de grande envergure, en particulier dans le bien-être des enfants et des jeunes, où il offre près de 650 000 places. L'organisation est également impliquée dans de nombreux domaines, des personnes âgées au soutien des réfugiés et des migrants. En période de défis sociaux de plus en plus complexes, Diakonie reste un partenaire important qui poursuit des approches innovantes pour ouvrir des perspectives pour les enfants et les adolescents. Cela devient particulièrement clair dans des projets tels que «construction solaire au lieu de griffes», qui soutient les jeunes ayant des mesures d'intégration et de prévention. De telles initiatives font partie d'une offre plus large qui vise à rencontrer efficacement des problèmes sociaux, tels que diakonie-bundessiftung.de mettant l'accent.

Focus sur les innovations sociales

Avec l'engagement envers les innovations sociales, Diakonie poursuit l'objectif de trouver de nouvelles solutions pour les problèmes existants. Cela crée des projets pilotes qui sont directement basés sur les besoins des personnes qu'ils soutiennent. Cette approche est non seulement présentée dans le soutien immédiat des offres d'aide requises, mais aussi pour renforcer la responsabilité personnelle des personnes touchées. En raison de réseaux et de partenariats, la Diakonie sera en mesure d'approcher de manière proactive et de gérer les défis sociaux de l'avenir, tandis que les conditions de travail de ses employés sont en permanente.