Diakonie logra un acuerdo colectivo: ¡4% más de salarios para 8,000 empleados!

Diakonie logra un acuerdo colectivo: ¡4% más de salarios para 8,000 empleados!

Vienna, Österreich - En el campo de la dikonie, la asociación de las iglesias evangélicas, se ha tomado un paso significativo en la dirección de mejorar las condiciones de trabajo. A partir del 1 de enero de 2025, los aproximadamente 8,000 empleados recibirán un aumento salarial del 4 por ciento en sus contratos colectivos, así como asignaciones y recargos. Después de negociaciones intensivas con los sindicatos GPA y VIDA, este acuerdo se logró y se orientó hacia los acuerdos existentes en la economía social y las caritas, informó el sitio web > viena.

Diakonie es un actor importante en el apoyo social y ofrece servicios de largo alcance, especialmente en el bienestar infantil y juvenil, donde proporciona casi 650,000 lugares. La organización también está involucrada en numerosas áreas, desde ancianos hasta el apoyo de refugiados y migrantes. En tiempos de desafíos sociales cada vez más complejos, Diakonie sigue siendo un socio importante que persigue enfoques innovadores para abrir perspectivas para niños y adolescentes. Esto se vuelve particularmente claro en proyectos como la "construcción del sol en lugar de las garras", que apoya a los jóvenes con medidas de integración y prevención. Dichas iniciativas son parte de una oferta más amplia que tiene como objetivo encontrar problemas sociales de manera efectiva, como Diakonie-Bundessiftung.de enfatizado.

Centrarse en las innovaciones sociales

Con el compromiso con las innovaciones sociales, Diakonie persigue el objetivo de encontrar nuevas soluciones para los problemas existentes. Esto crea proyectos piloto que se basan directamente en las necesidades de las personas que apoyan. Este enfoque no solo se muestra en el apoyo inmediato de las ofertas de ayuda requeridas, sino también para fortalecer la responsabilidad personal de los afectados. Debido a las redes y asociaciones, la Diakonia podrá abordar de manera proactiva y gestionar los desafíos sociales del futuro, mientras que al mismo tiempo las condiciones de trabajo de sus empleados mejoran continuamente.