Diakonie opnår en kollektiv aftale: 4% flere lønninger for 8.000 ansatte!

Diakonie opnår en kollektiv aftale: 4% flere lønninger for 8.000 ansatte!

Vienna, Österreich - Inden for Diakonie, foreningen af de evangeliske kirker, er der taget et betydeligt skridt i retning af forbedring af arbejdsvilkårene. Fra 1. januar 2025 modtager de ca. 8.000 ansatte en lønforhøjelse på 4 procent på deres kollektive kontrakter samt kvoter og tillæg. Efter intensive forhandlinger med fagforeningerne GPA og VIDA blev denne aftale opnået og orienteret mod de eksisterende aftaler i den sociale økonomi og Caritas, rapporterede webstedet vienna.at .

Diakonie er en vigtig aktør inden for social støtte og tilbyder vidtrækkende tjenester, især i børn og ungdoms velfærd, hvor det giver næsten 650.000 steder. Organisationen er også involveret i adskillige områder, fra ældre til støtte fra flygtninge og migranter. I tider med stadig mere komplekse sociale udfordringer er Diakonie stadig en vigtig partner, der forfølger innovative tilgange til at åbne perspektiver for børn og unge. Dette bliver især klart i projekter som "Sun-Building i stedet for kløer", som understøtter unge mennesker med integration og forebyggelsesforanstaltninger. Sådanne initiativer er en del af et bredere tilbud, der sigter mod effektivt at støde på sociale problemer, såsom diakonie-bundessiftung.de Fremhævet.

Fokus på sociale innovationer

Med forpligtelsen til sociale innovationer forfølger Diakonie målet om at finde nye løsninger til eksisterende problemer. Dette skaber pilotprojekter, der er baseret direkte på behovene hos de mennesker, de støtter. Denne tilgang er ikke kun vist i øjeblikkelig støtte fra de krævede hjælp tilbud, men også til at styrke det personlige ansvar for de berørte. På grund af netværk og partnerskaber vil Diakonien være i stand til proaktivt at nærme sig og styre fremtidens sociale udfordringer, mens arbejdsvilkårene samtidig forbedres.