柏林的CSD正在为生存而战：20万欧元失踪了！

柏林的CSD正在为生存而战：20万欧元失踪了！

Berlin, Deutschland - 柏林克里斯托弗街日（CSD）今年面临赞助金的大量下降。根据当前的信息，该活动缺乏约200,000欧元，这极大地危害了该活动的财务基础。组织者宣布，今年可以“某种程度上”确保CSD的实施，但是从长远来看，没有足够的资金像往常一样实施该活动。几家公司大大降低了他们的承诺，这归因于当前的社会发展。尤其是“正确的叙述”似乎对LGBTQIA+运动的支持产生了影响。

在这种情况下，有一个关键的变化：总部位于美国的欧洲公司已收到指示，而不是促进多样性努力。公司有必要报告与美国机构有经济联系的自我陈述的资金停止。这些事态发展直接归功于美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的政策，唐纳德·特朗普（Donald Trump）自2017年1月20日上任以来，对性别，唤醒和LGBTQI运动采取了积极的态度。

未来的计划

<财务困难的ptrotz，CSD的组织者宣布，他们正在发起捐赠运动，以弥补消除资金。组织者强调了可见性的重要性，并宣布将始终有柏林CSD，无论情况如何。您进行活动的决心仍然不间断。

当前情况不仅提出了财务问题，而且还阐明了公司在多样性领域的作用。根据[denkfabrik-diversitaet.de]（https://denkfabrik-diversitaet.de/blog/diversitaet-praxis/lgbtqia-freundliche-unter-unter-unterstuetstuetstuetstuetstuetstuetstuetstuetsbebote/）但是，至关重要的是，这种支持不仅是唇部服务。世界主义和宽容应纳入企业文化，以实现真正的变化。

多样性和公司参与

一些公司近年来已经开始引入严格的反歧视指南，这些指南明确禁止基于性取向或性别认同。此外，友好的公司已经通过努力寻求平等的待遇和平等的机会来表现出他们在员工态度中的价值。 LGBTQIA+员工的内部网络：在内部，它使安全的房间可以创建工作场所并为集成做出贡献。

这些公司的优势是多种多样的：从提高员工满意度，积极的工作环境到公司的创新思想。 LGBTQIA+社区的支持也增强了雇主品牌，特别是吸引了Z代，这越来越多地增加了多样性。另一方面，“多样性洗涤”的现象影响只有在骄傲月份可见的公司，必须批判性地看待，而不会对日常生活中多样性的整合进行更深入的改变。