Christa Hörmann: Nový viceprezident pre rovnosť v ÖGB!

Christa Hörmann: Nový viceprezident pre rovnosť v ÖGB!

Österreich - 24. apríla 2025 bola Christa Hörmann jednomyseľne vymenovaná za riadiaceho viceprezidenta ÖGB. Toto rozhodnutie výslovne privítali predsedníčka žien SPö Eva-Maria Holzleitner a federálna manažérka Spö Ruth Manninger. Holzleitner opísal Hörmanna za dôležitého spojenca v boji za rovnosť. Zdôraznila, že so svojimi praktickými skúsenosťami Hörmann pozná výzvy zamestnancov dobre a uprednostňuje politické obavy žien.

Ženy Spö sa jasne umiestnili a zdôrazňovali význam rovnakých príležitostí a rovnakých miezd za rovnakú prácu. Holzleitner a Manninger sa odvolávajú na potrebu rýchlo podporovať rovnosť v Rakúsku. Politické iniciatívy na zníženie existujúcich nerovností na trhu práce sú naliehavejšie ako kedykoľvek predtým.

Ekonomický rozmer rovnosti

Rovnosť žien na trhu práce by mohla zvýšiť rakúsky HDP o pozoruhodných 123 miliárd eur, tesne pod tretinou. Jedným z hlavných dôvodov medzery v príjmoch medzi mužmi a ženami je nerovnaké rozdelenie neplatenej práce, najmä v oblasti starostlivosti o deti, starostlivosti a domácich prác. Približne 95% z približne 430 000 zamestnancov v Rakúsku sú v súčasnosti ženy, čo je vo svetle obzvlášť dôležité.

Rozdiel v odmeňovaní pohlavia, ktorá odráža rozdiel medzi mužmi a ženami, je v Rakúsku okolo 36%za predpokladu, že sú zahrnutí zamestnanci v časti. Preto je jasné, že napriek zvyšujúcemu sa zamestnávaniu žien vrátane matiek sú nožnice zárobkov naďalej nezameniteľné. Odborári si preto vyžadujú politické opatrenia na uzavretie platových nožníc 9 430 EUR ročne.

• Počet požiadaviek:
• Právny nárok na miesto vzdelávania dieťaťa od prvých narodenín.
• Lepšie pripisovanie materskej dovolenky a časov odbornej prípravy.
• Dôsledky pre nerovnaké platby.
• Vyššie mzdy v priemyselných odvetviach s nízkym obsahom, kde sú ženy obzvlášť zaneprázdnené.

Okrem toho sa zdôrazňuje, aké dôležité znalosti o účinkoch dlhších aktivít v časti na dôchodky na slobodu výberu žien. Výzva na viac hospodárskeho a finančného vzdelávania bola vyjadrená, ale ešte nebola implementovaná.

Regionálne rozdiely a sociálne výzvy

Rozdiel v odmeňovaní pohlavia sa medzi federálnymi štátmi líši. Vo Vorarlbergu ženy zarábajú v priemere o 24,7% menej ako muži, vo Viedni je rozdiel 12%. Prezident AK Renate Anderl spája tieto rozdiely s úspešnými ženskými politikami v príslušných regiónoch. Všeobecne platí, že rozdiely v odmeňovaní pohlavia sa zvyšujú s vekom a je obzvlášť výrazné vo profesiách s nízkymi mzdami, v ktorých sú ženy často nedostatočne zastúpené.

Opatrenia, ktoré by mohli prispieť k zníženiu pohlavia medzery v odmeňovaní, sú rozmanité a od právnych predpisov po iniciatívy na podporu žien v profesiách tradičných mužov. Požiadavky na rovnaký bod na zvýšenie povedomia o rozdieloch v príjmoch zdôrazňujú naliehavosť, aby sa tieto témy zamerali na verejnú diskusiu.

Celkovo je zrejmé, že cesta k skutočnej rovnosti je dlhšia. Politické hnutie, ktoré zastupujú ľudia ako Christa Hörmann, je však rozhodujúce pre pokrok, ktorý je potrebné dosiahnuť, aby sa pre každého vytvoril spravodlivejší svet práce. ots.at, zatiaľ čo [orf.at] (htttps://orf.at/3222/322911) skúma konkrétne hospodárske a sociálne kontexty. Rozdiel v odmeňovaní pohlavia a jej príčiny sú komplexne analyzované [bpb.de] (https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318555/ gehellechergenter--atente-pay-pay-parap/).