Christa Hörmann: Új alelnök az egyenlőségért az ÖgB -ben!

Christa Hörmann: Új alelnök az egyenlőségért az ÖgB -ben!

Österreich - 2025. április 24 -én Christa Hörmann -t egyhangúlag kinevezték az ÖgB ügyvezető alelnökévé. Ezt a döntést kifejezetten üdvözölte a Spö női elnök, Eva-Maria Holzleitner és a Spö szövetségi menedzser, Ruth Manninger. Holzleitner Hörmannt fontos szövetségesnek írta le az egyenlőségért folytatott küzdelemben. Hangsúlyozta, hogy gyakorlati tapasztalatával Hörmann jól ismeri a munkavállalók kihívásait, és rangsorolja a nők politikai aggályait.

A Spö nők egyértelműen pozicionálták magukat, és hangsúlyozzák ugyanazon lehetőségek fontosságát és ugyanazon bérek fontosságát ugyanazon munka számára. Holzleitner és Manninger vonzza az egyenlőség gyors előmozdításának szükségességét Ausztriában. A munkaerőpiacon a meglévő egyenlőtlenségek csökkentésére irányuló politikai kezdeményezések sürgetőbbek, mint valaha.

Az egyenlőség gazdasági dimenziója

A nemek közötti fizetési rés, amely tükrözi a férfiak és a nők közötti különbséget, Ausztriában körülbelül 36%, feltéve, hogy a részvételi alkalmazottak is szerepelnek. Ez világossá teszi, hogy annak ellenére, hogy a nők, beleértve az anyákat is növekvő foglalkoztatás, a jövedelem ollója továbbra is félreérthetetlen. A szakszervezeti szakemberek ezért politikai intézkedéseket kérnek, hogy évente 9430 euró összegű fizetési ollót bezárjanak.

• Számlák követelmények:
• Jogi igény a gyermek oktatási helyére az első születésnaptól kezdve.
• A szülési szabadság és az edzési idő jobb jóváírása.
• Az egyenlőtlen fizetés következményei.
• Magasabb bérek az alacsony wage iparágakban, ahol a nők különösen elfoglaltak.

Ezenkívül hangsúlyozzuk, hogy a hosszabb részidős tevékenységek hatása a nők megválasztásának szabadságára gyakorolt hatásáról. A gazdasági és pénzügyi oktatás iránti felhívást kifejezték, de még nem hajtották végre.

regionális különbségek és társadalmi kihívások

A nemek közötti fizetési rés a szövetségi államok között változik. Vorarlbergben a nők átlagosan 24,7% -kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, Bécsben a különbség 12%. Az AK elnöke, Renate Anderl ezeket a különbségeket összekapcsolja az egyes régiók sikeres női politikájával. Általánosságban elmondható, hogy a nemek közötti fizetési rés az életkorral növekszik, és az alacsony bérekkel rendelkező szakmákban különösen kiejthető, amelyekben a nők gyakran alulreprezentáltak.

Azok az intézkedések, amelyek hozzájárulhatnak a fizetésrés -nemek csökkentéséhez, változatos, és a jogi előírásoktól kezdve a nők kezdeményezésekig a hagyományos férfiak szakmájában. Az egyenlő pont napi igényei, hogy felhívják a figyelmet a jövedelem -különbségekre, hangsúlyozzák azt a sürgősséget, hogy ezeket a témákat a nyilvános vita középpontjába helyezzék.

Összességében világossá válik, hogy a valós egyenlőséghez vezető út hosszabb. A politikai mozgalom, amelyet Christa Hörmannhoz hasonló emberek képviselnek, elengedhetetlenek a haladáshoz, amelyet el kell végezni annak érdekében, hogy mindenki számára tisztességesebb munka világát megteremtsék. [Ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250424_ots0021/spoe-holzleitermanninger-christa-hoermann-ist-e-beerbuette-im-kampf-fuer kiegyenlítés) jelentései, míg [orf.at] (https://orf.at/stories/3291. Megvizsgálja a konkrét gazdasági és társadalmi összefüggéseket. A nemek közötti fizetési rést és annak okait átfogóan a [bpb.de] elemzi (https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318555/ gehellechertergachelter-gengenter-pay-gap/).