Christa Hörmann: Novi potpredsjednik za jednakost u ÖGB -u!

Christa Hörmann: Novi potpredsjednik za jednakost u ÖGB -u!

Österreich - 24. travnja 2025. Christa Hörmann jednoglasno je imenovan upravljačkim potpredsjednikom ÖGB -a. Ovu odluku izričito su pozdravili predsjedavajući SPö-a Eva-Maria Holzleitner i SPö savezna voditeljica Ruth Manninger. Holzleitner je opisao Hörmanna kao važnog saveznika u borbi za jednakost. Naglasila je da Hörmann svojim praktičnim iskustvom dobro poznaje izazove zaposlenika i daje prioritet zabrinutosti za žensku politiku.

Žene SPö očito su se pozicionirale i naglasile važnost istih prilika i iste plaće za isti rad. Holzleitner i Manninger privlače potrebu za brzom promicanjem jednakosti u Austriji. Političke inicijative za smanjenje postojećih nejednakosti na tržištu rada hitnije su nego ikad.

Ekonomska dimenzija jednakosti

Jednakost žena na tržištu rada mogla bi povećati austrijski BDP za nevjerojatnih 123 milijardi eura, nešto manje od trećine. Jedan od glavnih razloga za jaz prihoda između muškaraca i žena je nejednaka raspodjela neplaćenog rada, posebno na područjima skrbi o djeci, skrbi i kućanskim poslovima. Oko 95% od otprilike 430.000 zaposlenika u Austriji trenutno su žene, što je posebno važno u svjetlu.

Rasprata za plaćanje spolova, koji odražava razliku između muškaraca i žena, u Austriji je oko 36%, pod uvjetom da su uključeni zaposlenici dijela. To jasno daje do znanja da, unatoč sve većem zapošljavanju žena, uključujući majke, škare zarade i dalje su nepogrešive. Sindikalisti stoga pozivaju na političke mjere da zatvore škare plaće u iznosu od 9.430 eura godišnje.

• Broji zahtjevi:
• Pravni zahtjev za dječje obrazovanje od prvog rođendana.
• Bolje kreditiranje rodiljnog dopusta i vremena treninga.
• Posljedice za nejednako plaćanje.
• Veće plaće u industrijama s niskim pločama u kojima su žene posebno zauzete.

Pored toga, naglašava se koliko je važno znanje o učincima dužih djelovanja na mirovine za slobodu izbora žena. Poziv za više ekonomskog i financijskog obrazovanja izražen je, ali još nije proveden.

Regionalne razlike i socijalni izazovi

Rasprata za plaćanje spolova varira između saveznih država. U Vorarlbergu žene zarađuju u prosjeku 24,7% manje od muškaraca, u Beču je razlika 12%. AK predsjednik Renate Anderl povezuje ove razlike s uspješnim ženskim politikama u odgovarajućim regijama. Općenito, jaz u plaćama spolova raste s godinama, a posebno je izražen u profesijama s niskim plaćama u kojima su žene često nedovoljno zastupljene.

Mjere koje bi mogle pridonijeti smanjenju roda s platnim razmakom su raznolike i u rasponu od pravnih propisa do inicijativa za promicanje žena u tradicionalnim muškim profesijama. Zahtjevi za jednakim bodovima za podizanje svijesti o razlikama u dohotku naglašavaju hitnost da se te teme dovede u fokus javne rasprave.

Sveukupno, postaje jasno da je put do stvarne jednakosti duži. Međutim, politički pokret, koji predstavljaju ljudi poput Christa Hörmanna, ključni je za napredak koji je potrebno postići kako bi se stvorio pošteniji svijet rada za sve. ots.at, izvještava u [ilif.at.at.t.at.) Ispituje konkretni ekonomski i socijalni kontekst. Jaz u plaćama i njegovi uzroci sveobuhvatno analiziraju [bpb.de] (https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318555/ gehellecherchelchelter-nechtente-pay-pay-gap/).