Christa Hörmann: Nový viceprezident pro rovnost v ÖGB!

Christa Hörmann: Nový viceprezident pro rovnost v ÖGB!

Österreich - 24. dubna 2025 byla Christa Hörmann jednomyslně jmenována řídícím viceprezidentem ÖGB. Toto rozhodnutí výslovně přivítal předsedkyně SPö Eva-Maria Holzleitner a federální manažer SPö Ruth Manninger. Holzleitner popsal Hörmanna jako důležitého spojence v boji za rovnost. Zdůraznila, že se svými praktickými zkušenostmi Hörmann dobře zná výzvy zaměstnanců a upřednostňuje obavy o politiku žen.

Spö ženy se jasně postavily a zdůrazňují důležitost stejných příležitostí a stejných mezd pro stejnou práci. Holzleitner a Manninger přitahují potřebu rychle podporovat rovnost v Rakousku. Politické iniciativy ke snížení stávajících nerovností na trhu práce jsou naléhavější než kdy jindy.

Ekonomická dimenze rovnosti

Rovnost žen na trhu práce by mohla zvýšit rakouský HDP o 123 miliard EUR, těsně pod třetinou. Jedním z hlavních důvodů mezery v příjmech mezi muži a ženami je nerovnoměrné rozdělení neplacené práce, zejména v oblasti péče o děti, péči a domácí práce. Přibližně 95% z přibližně 430 000 částečných zaměstnanců v Rakousku jsou v současné době ženy, což je obzvláště důležité ve světle.

Mezera o odměňování pohlaví, která odráží rozdíl mezi muži a ženami, je v Rakousku přibližně 36%, pokud jsou zahrnuti zaměstnanci v části. To objasňuje, že navzdory rostoucímu zaměstnávání žen, včetně matek, jsou nůžky výdělků i nadále nezaměnitelné. Odbory proto vyžadují politická opatření k uzavření nůžků platu 9 430 eur ročně.

• Počítače:
• Právní nárok na místo pro vzdělávání dítěte od prvních narozenin.
• Lepší připisování mateřské dovolené a doby školení.
• Důsledky pro nerovnoměrné platby.
• Vyšší mzdy v průmyslových odvětvích s nízkým zbožím, kde jsou ženy obzvláště zaneprázdněny.

Kromě toho se zdůrazňuje, jak důležité znalosti o účincích delších aktivit v části na důchody pro svobodu výběru žen. Výzva k dalšímu hospodářskému a finančnímu vzdělávání byla vyjádřena, ale dosud nebyla implementována.

Regionální rozdíly a sociální výzvy

Mezera o odměňování pohlaví se mezi federálními státy liší. Ve Vorarlbergu vydělávají ženy v průměru o 24,7% méně než muži, ve Vídni je rozdíl 12%. Prezident AK Renate Anderl spojuje tyto rozdíly s úspěšnou politikou žen v příslušných regionech. Obecně se mezera v odměňování pohlaví zvyšuje s věkem a je zvláště výrazná ve profesích s nízkými mzdami, ve kterých jsou ženy často nedostatečně zastoupeny.

Opatření, která by mohla přispět ke snížení pohlaví odměny, jsou rozmanitá a od právních předpisů po iniciativy po podporu žen v tradičních mužských profesích. Požadavky na stejný den, aby zvýšily povědomí o rozdílech v příjmech, zdůrazňují naléhavost, aby tato témata zaměřila do zaměření veřejné diskuse.

Celkově je jasné, že cesta ke skutečné rovnosti je delší. Politické hnutí, zastoupené lidmi, jako je Christa Hörmann, je však zásadní pro pokrok, který je třeba dosáhnout, aby se vytvořil spravedlivější svět práce pro všechny. [ots.at] (https://www.at/presseaus-sung/ots_20250424_ots0021/spoe-holzleitermanninger-christa-hoermann-ist-e-e-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-be-beratis/329150/Stories/32915/stories/32915/stories/32915/stories/32915/ Zkoumá konkrétní hospodářské a sociální kontexty. Rozdíl pohlaví a její příčiny jsou komplexně analyzovány pomocí [BPB.DE] (https://www.bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318555/ gehellechertergenter-pay-gap/).